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永福税务局：绩效激活力 干部勇担当
本文转自：桂林日报 本报讯（通讯员朱瑞兰 蒙玉秀）今年以来，国家税务总局永福县税务局积极打造绩效文化体系，丰富绩效文化内涵，围绕重点工作，将考评落实落细，激发干部工作活力，促使各项税收工作齐头并进。
压实责任，提升服务质效。为明确绩效责任、目标和追责办法，压牢压实主体责任，永福县税务局细化工作方案，积极打造纳税服务品牌，设立办税大厅党员先锋岗，组建党员业务能手宣传队，提升线上线下纳税服务质量，不断助力“抓好党务、干好税务、带好队伍”再上新台阶。
办好实事，优化营商环境。为提高税务干部优化营商环境工作能力，不断优化纳税人办税体验，永福县税务局严格落实首问责任制，加强优化营商环境相关政策培训。2023年以来，县局建立多部门合作响应机制，联合县工商联创新性推行“春雨润苗”党员联络机制，服务永福县各中小微企业，快速响应解决企业涉税难题，促使服务真正落到实处。
激发动力，树立廉洁形象。为激发税务干部的积极性、创造性，树立“务实高效、公正廉洁”形象，永福县税务局落实党风廉政建设，打造“学习型、服务型、创新型、效能型”的“永廉税务”新时代廉洁文化品牌，不断营造学廉、倡廉、赞廉、爱廉的良好氛围，成为2023年永福县第一批“创建模范机关、建设清廉机关”先进单位。
下一步，永福县税务局将继续以绩效文化为导向，扛牢责任担当，不断提升纳税人满意度，为高质量书写税收现代化服务中国式现代化新篇贡献坚实力量。
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快照生成时间：2023-09-28 15:45:03
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