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大河网讯 医学科技创新面向人民生命健康,灵活高效的体制机制是激发创新创造活力的关键。《河南省医学科学院发展促进条例》把体制机制作为单独一章,而且其他章节也能看到体制机制创新的相关条款,省医学科学院在体制机制方面开展了哪些探索创新?9月25日,省医学科学院相关负责人回答了这个问题。
组织领导机制
实行理事会决策下的院长负责制
按照新型研发机构治理架构,实行理事会决策下的院长负责制,设立战略咨询委员会、学术委员会;为便于统筹全省医学科技资源,由省卫生健康委党组主要负责同志兼任党委书记。
科研管理机制
实行学术带头人负责制、科研经费“包干制”
赋予科学家技术路线决定权、经费支配权、资源调度权,对基础研究给予稳定的经费支持,对潜心科研、扎根创业的科研人才给予充分信任。
项目运行机制
实行招标制、揭榜挂帅、赛马制
在项目产生上,实行招标制、揭榜挂帅、赛马制;在项目考核评价上,建立以创新绩效为核心的中长期综合评价机制,实行标志性成果、代表作制。
成果转化机制
实行成果转移转化十条激励政策
针对成果转化的堵点痛点,实行医学科技成果转移转化十条激励政策,转化收益主要用于奖励科技成果完成人。设立技术评估评价中心、临床试验发展中心、科技研发与医学转化平台,注册成立成果转化公司。省医学科学院已分三批转化85项科研成果,签约合同金额2.5亿元。
人才引育机制
建立职称评审直通车制度
出台打造高水平人才集聚体系实施方案,创新人才培养、引进、评价、待遇、使用、激励等机制,建立职称评审直通车制度,推荐符合条件的优秀青年拔尖人才申报高级职称。目前,省医学科学院已引进院士12人,组建课题团队102个。
“省医学科学院将深入贯彻党的二十届三中全会、省委十一届七次全会精神,认真落实《河南省医学科学院发展促进条例》规定,锚定世界标准、国内一流的目标定位,围绕健全完善高效的科研组织机制、科学的激励评价机制、灵活的引才育才机制、多元的资金筹措机制、畅通的成果转化机制,改革创新、攻坚克难,加快建成国家医学科学的重要方面军。”该负责人说。(宋向乐 刘思嘉)
编辑:赵地
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快照生成时间:2024-09-25 15:45:02
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