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江西德安：“三举措”推动新兴领域“两个覆盖”有形有效
本文转自：人民日报客户端
陈志杰
德安县坚持大抓基层的鲜明导向，扎实做好抓基层、强基础、固基本的工作，深入推进新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动，着力推动新兴领域党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”迈进，不断为经济社会发展凝聚“新”力量。
夯实组织根基，加大全面摸排力度，把稳新兴领域“两个覆盖”的“方向舵”。坚持党建引领，落实“两新”工委牵头抓总、各行业主管部门具体协调、乡（镇）落实属地管理的工作机制，建立工作联席会议制度，对标对表认领工作职责。结合“优化营商环境”“项目建设大服务”活动和食品安全监督检查和双随机检查等，对各领域各行业开展大摸底、大排查、大走访，动态精准掌握底数，通过逐户走访、逐个登记的方式，共计摸排非公企业658家，社会组织74家，个体工商户重点区域30个1827家。根据两新组织现状，综合研判，合理确定重点攻坚对象528个。
凝聚攻坚合力，抓好双向培育机制，巩固新兴领域“两个覆盖”的“基本盘”。建立与责任单位共商机制，对新建和调整组建的党组织、工作覆盖的重点攻坚对象及时选派党建工作指导员70名，进一步加强联系指导，选优配强党组织书记。认真抓好“双向培育”机制，带动企业管理层和支部委员“双向进入、交叉任职”，把党的政治优势渗透到企业生产管理中，努力把工作骨干培养成党员、把党员培养成工作骨干，把企业党组织建设与企业生产经营相结合、把企业党员队伍建设与企业管理者队伍相结合，最大限度的把优秀人才集聚到党内来。目前，在工作一线培养考察入党积极分子17人。
构建保障矩阵，打造“15分钟”服务圈，激活新兴领域“两个覆盖”的“新动能”。借助新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动契机，建立新业态新就业群体动态信息台账，及时成立新业态新就业群体联合党委（“红色蒲公英”党委），理顺新业态新就业群体管理体制，凝聚工作合力，进一步夯实了组织根基，扩大了覆盖成效。针对新兴领域群体缺乏活动阵地等问题，县委两新工委整合县总工会、妇联、团县委、城管局等多方资源，合理利用乡镇、社区闲置资源，打造了以义峰山红色蒲公英中心站为支点、辐射带动全县26个普通驿站的“15分钟”红色蒲公英服务圈，形成广覆盖、多层次、实用化的服务阵地体系。积极开展“冬送温暖”“夏送清凉”、节日慰问等活动，让新业态新就业群体在工作上蓄能、精神上充电，增强融入感和获得感。
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