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本文转自:人民网-安徽频道
合肥卷烟厂响应国家号召,依据国家局、安徽中烟节能减碳要求,编制印发《合肥卷烟厂节能减碳行动方案(2022-2030)》,明确要完善节能、减碳双控机制,提升节能减碳智慧化水平。
为进一步降低能源消耗、减少碳排放,2022年,安徽中烟合肥卷烟厂开展能源定额管理平台建设工作,以能源的定额管理探索精准供能、精细用能新模式,以数据驱动的智慧化管理践行数字化转型之路。
明晰能源管理边界,科学制定能源定额标准
“再加上这14个,计量点梳理到多少了?”设备科计量管理员张君盖上水表护罩,抹了抹头上的汗问。
“快了,已经1123个了,今天加把油,我们把最后10个梳理完!”能源管理员张敏看看了手中的表单,兴奋地回答。
2022年初,企业组建能源定额管理平台建设团队,涵盖能源、计量、设备管理等领域专业人员,以职责管理清晰为要求,明确企业主要用能部门能源管理边界,形成《各部门能源管理责任区域》;以能源计量准确性为前提,梳理企业三级计量体系共1133个能源计量点,核对企业一级能源数据和二级部门能源数据平衡性;以三年能源历史数据为依据,确定各能源消耗基准,陆续制定了两版能源定额标准,引导主要耗能部门持续精益用能。
平台建设团队成员对梳理结果进行比对。许良摄
多部门集智协同,建设能源定额管理平台
在平台建设之初,企业能源主管部门设备科李亚科长即表示,能源管理要实现数据驱动,智慧化管理。
明确了能源定额智慧化管理的方向,能源定额管理平台建设团队组织动力、制丝、卷包车间等主要用能部门、集控中心设计人员开展数轮集中讨论,明方向、定目标、抓推进。
为体现水、电、气、汽能源介质实时情况,能源定额管理平台采用工艺流程画面及能源介质分类流向画面,方便直观地显示各能源节点的实时数据。
为强化能源属地管理,平台建立主要用能部门能源使用量超定额预警和定额管理功能,线上定额管理与线下定额考核联动,推动用能部门发挥主人翁意识保生产、降能耗。
为发挥定额管理实效,平台构建了线上线下闭环模式并纳入能源考核,从线上的定额超标预警,发起线下原因查找,开展纠正、改善工作,再到线上进行效果验证。通过闭环管控,确保数据发挥价值、线上平台不流于形式。
经过2个月的试运行,2022年7月1日,能源定额管理平台各模块全面投入运行,开启了企业能源管理新阶段,为节能减碳工作提供了高效的数据平台和有力的管控平台。
全员关注全员管控,开启能源管理新常态
“动力车间几位师傅研究的制冷机节能策略效果这么好,这个月制冷机节省电能都快20%了!”能源管理员张敏在查看动力能源定额看板时惊喜地说道。
依托能源定额管理平台,企业在能源管理过程中活用激励考核手段,激发企业员工群策群力开展节能降耗工作的积极性。
能源定额管理平台投入运行以来,企业员工兴起了以平台为依托,向数据要效益的节能降耗热潮。
设备科、动力车间、质量技术科等部门合作开展了卷包空调研究与改善,优化夜间卷包生产区域工艺空调开启策略;制丝车间操作、维修团队开展了“空压用气精准管控”研究;卷接包车间维修工研制了滤棒发射机正负压自动启闭控制装置;动力车间操作、维修团队开展了制冷机节能攻关;行政科食堂班组开展了天然气耗用与就餐人数关系的研究。
能源管理员、操作工、维修工、食堂管理员等都参与到能源管控工作中来,企业能源管理形成了全员关注、全员管控的新常态。
能源定额管理平台的应用,细化了企业能源管理颗粒度,丰富了能源管理的手段和方法。依托能源定额管理平台,企业节能降碳工作取得了阶段性成果,2022年全年主要能源指标单箱耗电、单箱耗天然气同比分别下降9.89%、16.14%;万支碳排放指标同比下降9.62%。(许前程)
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快照生成时间:2023-03-16 17:45:07
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