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巴马多元化引才育才用才
本文转自：河池日报
巴马讯 近年来，巴马瑶族自治县坚持多渠道引进人才，多层次培育人才，多元化使用人才，为县域经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。
落实人事制度改革。该县每年定向招聘退役大学生士兵、建档立卡脱贫家庭大学生、村（社区）“两委”成员等特殊对象，2022年全县招聘109人。从国家基层项目人员中遴选事业单位工作人员，2022年招募“三支一扶”高校毕业生20人，其中10人在服务期满表现优秀、经考核合格后，转岗到所服务乡镇的事业单位。招聘特岗教师50人，服务期满、考得相应教师资格证的，经考察合格后转岗为事业编制教师27人。开通乡镇卫生院绿色通道招聘3人，委培毕业生安排就业3人。认定26个就业见习基地，为19家就业见习基地发放见习补贴，目前在岗就业见习人员137人，累计接收就业见习生172人，2022年累计拨付就业见习资金121.73万元。
规范岗位设置管理。该县从2021年6月1日起，启用河池市人事工资管理信息平台，全市事业单位岗位设置管理相关工作统一使用软件进行审批。全县394个单位均开展了岗位设置聘用管理工作，共有4893人与单位签订岗位聘用合同。对乡镇事业单位引进的县属及以上单位具有中级及以上专业技术职务的基层一线急需紧缺人才，实行职称评聘“绿色通道”，截至目前，全县享受专业技术岗位七级待遇206人，专业技术岗位十级待遇159人。
做好高校毕业生就业服务。该县坚持做好高校毕业生网上实名登记系统统计工作。截至2022年10月底，全县高校毕业生实名登记总人数919人，其中672人实现就业，37人升学，14人应征入伍，实现巴马籍高校毕业生就业率为96.01%。扎实推进2023届高校毕业生求职创业补贴发放工作，为符合条件的2023届毕业生审核预发放381人，预算发放金额55.17万元。
（李集福）
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快照生成时间：2023-01-12 08:45:19
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