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本文转自:岳阳日报
本报讯(记者 唐忠明 通讯员 李 磊)3月9日,临湘市“未来教育家”沙龙活动在该市第九完全小学拉开帷幕,该市各中小学(幼儿园)近300名青年教师参加沙龙活动,共商教育大计、共享精神大餐。
沙龙活动采用“专家讲座、主题演讲、沙龙对话”三种形式开展。在各个环节中,专家、青年教师分别结合自己耕耘教育的亲身实践,分享了自身与教育事业中的相遇相知、所思所悟,生动地诠释了教育家的精神。
“要让每个老师都被尊重、被看见、被肯定,拥有人生出彩的机会。”沙龙对话环节将现场气氛推向了高潮,专家们探讨得津津有味,学员们听得热血沸腾。“从专家们点滴的育人故事上,让我悟到了新理念、学到了真本领、找到了解决问题的新办法。”临湘市实验学校“90后”校长潘芬芬说,在今后的学习实践中,一定要坚定“躬耕教坛、强国有我”的理想信念,力争走出一条属于自己教育家精神的孕育和成长之路。
去年以来,临湘市教体局聚焦“教育家精神”要求,按照“一年引上路、三年成骨干、五年成名师”的教师培养体系,坚持能力提升和待遇提高双向发力,进一步让全体年轻教师感受到对教师职业的荣誉感、自豪感和责任感。
为此,临湘市教体局大力开展把党员培养成优秀教师、把优秀教师培养成党员的“双培工程”,以及“三个课堂”“五课工程”“青蓝工程”等,强化一线示范、突出一线练兵,帮助青年教师尽快适应角色、提升能力。同时,定期选派城区骨干教师到农村学校任职深造,并深入开展“对内培、向外学”行动,全市80%的教师在每月两次的“莼湖大课堂”中得到成长、在“学课标、考课标”“教什么,考什么”业务水平考试中得到练兵、在“未来教育家”沙龙活动中得到提升。
为搭建名师名校联建平台,临湘市教体局充分借助省内外名校优势资源,积极构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的教育发展新格局。先后选派的500余名“种子选手”在北京、东莞、深圳等5省8县市10所名校“影子培训”中实现华丽“蝶变”,全方位培养和打造了“未来教育家”梯队。
与此同时,临湘市始终坚持教育支出只增不减,教师工资和综合福利政策优先预算、优先保障,教师和公务员平均工资收入实行“四同步”。及时协调解决住房、就医、子女教育、配偶就业、每年免费健康体检等实际困难,出台尊师重教工作决议,赋予教师适当惩戒权,真正用“真心实意”的服务换取教师的“倾心尽力”,让广大青年教师满怀憧憬、满怀斗志、满腔热忱地办好人民满意的教育。
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快照生成时间:2024-03-13 09:45:11
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