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徐州经开区金龙湖街道：坚持强化素质建设 提升执法能力水平
中国江苏网1月26日徐州讯 连日来，徐州经开区金龙湖街道综合行政执法局立足工作岗位，以夯实执法队伍基础为出发点，以强化队伍建设为突破点，以提升执法效能为落脚点，不断创新举措，持续推进综合行政执法规范化、标准化、法制化建设。
执法培训强本领
近日，金龙湖街道综合行政执法局举行执法培训开班仪式暨2024年第一期执法培训会。综合行政执法局分管领导、部门负责人及执法中队办案人员共30余人参加培训。
培训会播放了“行政执法规范化”视频，并围绕如何规范书写《现场检查（勘验）笔录》《责令改正通知书》等内容进行了详细讲解，突出了实用性和指导性。会议强调，随着执法环境日趋严峻复杂，执法人员要正视执法规范化存在的突出问题。应对新形势、新要求，不仅要树立严格规范的执法理念，坚决做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，还要不断强化自身执法能力建设，切实提高执法质量和执法水平。
内务评比转作风
为进一步加强队伍建设管理，抓好作风纪律整顿，激发执法队伍的战斗力、凝聚力和执行力，综合行政执法局近期举办了执法中队“内务评比”活动。
评比组按照高标准、严要求的原则，现场检查了八支执法中队的办公室和执法车辆。检查人员从细节入手，分别对中队办公室的桌面整洁、环境卫生、物品摆放以及车容车貌等内容逐项进行检查评分，并根据得分情况，对排名前列的中队授予流动红旗。此次活动从规范内务标准、提高内务质量着手，从点滴、小事抓起，展现了执法中队务实细致、一丝不苟的工作作风，为后期各项工作有序、高效开展积蓄了力量。
“例会”制度提效能
今年以来，金龙湖街道综合行政执法局制定了行之有效的“周例会”制度，局大队坚持每周一上午召开周例会，会上对前期工作进行总结，及时掌握当前重点工作的开展情况，研究讨论工作中遇到的困难和问题，谋划应对策略。同时对下一步工作进行部署，理清思路、分解任务、压实责任，明确时间节点、强化跟踪监督，保证各项重点工作“件件有落实，事事有回应”。
建立并坚持“周例会”制度，做到事前有准备，事中有措施，事后有总结。能及时传达上级有关文件及会议精神，瞄准城市管理重点、热点、难点问题，扎实推进各项工作落实，提升执行力度和工作质效。
下一步，金龙湖街道综合行政执法局将不断强化素质建设，提升执法能力，持续深化柔性执法模式，实现管理、执法、服务有机融合，打造一支“政治坚定、作风过硬、业务精良、群众满意”的综合行政执法队伍。
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快照生成时间：2024-01-26 15:45:02
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