用匠心培育新时代医学人才

本文转自：柳州日报

用匠心培育新时代医学人才

——聚焦柳州市人民医院一年来的教学工作成果

医学模拟教学师资培训。（柳州市人民医院供图）

“教学是医院的明天！”过去一年，柳州市人民医院（以下简称“柳人医”）把医学人才培养视作医院发展的重要任务，严抓教育质量，落实立德树人的根本任务，构建全方位育人新格局，以匠心孕育桃李，为柳州健康事业培育新时代医学人才。

践行医者仁心

不负育人使命

在柳人医，重视教学工作、抓好教学质量是每一位医者的神圣职责，做好教学工作是每一位医师成长成才的重要历练。

目前，医院承担的教学任务包括硕士研究生培养、住院医师培训、全程本科、实习生带教、医师护士进修、医务人员转岗培训、各种短期培训班等多层次、多形式的教学工作。

科室主任不仅是教学工作的主要负责人，更是主要参与者，日常参与教学过程管理和培训、集体备课、课堂教学、技能带教等教学活动。住培专业基地、教研室成立教学管理小组，负责落实教学计划和目标，考核教学效果，保证教学质量。

过去这一年，恰逢我国实施住院医师规范化培训制度（简称“住培”）十周年。柳人医积极开展住培十周年系列宣传活动，包括书记和院长寄语住培、住培政策宣传进县区、住培政策大家比、住培故事征文、教师节宣传、住培医师病历书写质量督查、临床技能竞赛、第一届“心动紫荆城”心电图知识竞赛等，普及住培政策、宣传医院住培成果，营造重视住培工作的良好氛围，进一步推动住培工作的健康发展。

2023年7月，柳人医成为广西首家成人基础重症支持（FCCS）培训中心。依托基础重症支持（FCCS）培训中心优质平台，强化和提升临床医师对重症患者识别及处理能力，提高重症患者的救治成功率，为医院区域性医疗中心建设培养高层次救治人才队伍。

医院重视医学模拟教育建设，加入珠江专科医疗联盟模拟医学教育联盟。适时举办了医学模拟教学师资培训班，进一步加强柳人医医学模拟教学师资队伍建设，结合临床技能培训中心的强化建设，推动医学模拟教学的应用，为各级医学人才的培训创造条件。

创新教学模式

打造教育发展沃土

在柳人医全科教学门诊，住院医师罗曾思接诊了一名肺栓塞复诊患者。在隔壁观察诊室里，带教老师和其余住培医师通过视频音频设备观察接诊全程。随后，罗曾思医师向带教老师汇报接诊过程并分析病例情况，带教老师给予指导，纠正不规范的环节，完成对患者的诊断和处置。

柳人医全科专业基地主任肖丽红介绍，2023年4月，柳人医在全科门诊带教的基础上开设了全科教学门诊，这是全科专业基地门诊带教的创新举措。全科教学门诊既培养了住培医师的岗位胜任力，又提升了指导老师的临床教学水平，达到教学相长的目的。

柳人医高度重视全科医学人才培养，2023年制定了《柳州市人民医院全科基层实践基地遴选建设方案》，对13家紧密型医联体基层医疗机构的全科医师进行社区常见慢性病诊疗、SOAP接诊、技能操作带教的培训，提升基层医师的临床能力和教学水平。为此，全科医学科带教师资陆海欧主治医师获邀在二十一届中华医学会全科医学分会上发言，与全国同行分享基层实践教学的创新举措。

今年以来，柳人医聚焦教学工作重点难点，在常规教学基础上，不断深化教学改革，更新教学思路，创新教学模式，努力打造医学人才培养的沃土。充分运用数字化技术进行智慧教学，积极开展线上、线下混合式教学，引进先进教学设备。2023年4月，柳人医口腔全科基地启用数字化仿真模拟实验室，通过运用数字化软件技术以及虚拟3D视觉效果、视觉技术平台的数字化口腔仿真模拟教学，为学员带来示教更清晰、带教更互动、操作更实用的培训体验，推动教学质量实现新提升。

以赛促学

铺设师资梯队成长路径

师资是确保教学质量的关键。柳人医历来重视师资队伍的建设，近年来，医院以教学竞赛为抓手，拓展青年教师成长空间，激发青年教师教学热情，促进医院教师人才阶梯队伍建设，提升医院整体教学水平。

柳人医教学部主任潘冰冰亲身感受到青年教师在比赛中的成长。“过去教学比赛需要多次动员报名，如今老师们把教赛当作机遇和荣誉，不仅主动报名，还形成百花齐放、比学赶超的良好氛围。”潘冰冰说，参加教赛逐渐成为教师们提升教学水平和业务能力的一个渠道。

2023年8月，柳人医重症医学科护士程海涵在广西医科大学护理学院2023年度青年教师教学基本功比赛暨临床护理青年教师授课比赛中荣获一等奖；9月，影像学教研室喻虹祯在广西医科大学第十五届青年教师教学基本功比赛中获得特等奖……越来越多的青年教师在赛场上脱颖而出，在教学中不断进步。这是柳人医重视对青年教师培养的成果。

一年来，柳人医多名教师获得“优秀带教老师”“优秀教育工作者”“优秀专业基地主任”“优秀指导医师”等荣誉，教学成效硕果累累。高质量发展时期，柳人医将继续扎实开展教学工作，为我市医疗发展培养更多中坚力量，为健康柳州、健康广西、健康中国建设不断添砖加瓦。 （雷媛媛）