“争锋创新”在建工丨培育“领头雁”式党建标杆学院

编者按：传承“争锋精神”，追求“改革创新”。作为湖北城市建设职业技术学院六大教学学院之一，建筑工程学院与学校同步诞生、同频成长，迄今已走过40余年。学院紧随建设行业结构调整和转型升级，致力于学生德智体美劳全方位培养和提高，不断改革与创新，已形成“建造智能化，管理智慧化”为特色的“智能建造技术专业群”。为国家、社会、行业企业输送了大批优秀建设人才，形成了“德智筑基、技能合一”的育人特色。

荆楚网（湖北日报网）讯（记者何鹏、许文秀 通讯员周鼎、李夏、邱子童）

示范引领，党建提质有提效

“立德树人”是教育的根本任务。建筑工程学院始终围绕”为党育人”“为国育才”这一根本目标开展党建育人工作，推动党建工作和业务工作互融互促、同频共振，全力打造知识型、服务型、创新性、智慧型党建工作标杆学院。

建筑工程学院党总支书记文学介绍，学院夯实基层党建“四梁八柱”，构建高质量的党建工作体系，完善党建工作制度，促进党建工作与教科研、人才培养等深度融合，提升组织力。通过推动基层党建“对标争先”，创新党建活动形式，丰富党建工作载体，抓规范促质量、树标杆强引领，优化党建考核机制，提升战斗力。

一手抓班子带队伍，一手抓关键育典型。建筑工程学院以“双带头人”工程为抓手，强化党务和业务同向发力、联动提升，努力使教师党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，打造“强班子”。以“双培养”工程为支撑，强化经常性教育和个性化培养，引导党员举旗帜、亮身份、当表率，切实发挥党员先锋模范作用，培育“领头雁”。

共建共进，党建提能又提速

对接社区，对接企业，对接社会。建筑工程学院组织党员双报到，积极下沉社区、乡村，利用党员专业优势和特长开展志愿服务，为社区、乡村建设和发展出谋划策，共创和谐家园和美丽乡村。学院牵头组织，教师协同参与，开展校地、校企、校校共建、联合人才培养（培训），实施常态化的教师企业挂职锻炼。

“我们发挥专业优势，精准对接社会服务项目，推进党建工作与人才培养结合、理论学习与实践锻炼结合、日常工作与专项行动结合、整体提升与典型引领结合，进一步拓展队伍成长载体，促进党建业务双提升。”文学补充道。

聚焦品牌塑造，落实三全育人。建筑工程学院按照“一总支一品牌、一支部一特色、一小组一亮点”创建思路，创新学习，着力打造“学习型”党组织；深化融合，着力打造“教育型”党组织；丰富宣讲，着力打造“宣传型”党组织。以一站式社区建设为平台，推动领导力量、思政力量、管理力量、服务力量下沉，打通三全育人“最后一公里”；以名班主任工作室建设为抓手，着力打造高素质专业化辅导员队伍，探索专业性、实效性强的工作模式，提升大学生思想政治工作质量。【责任编辑:教育事业部值班】