战国时期，魏国为何留不住人才？原因主要有以下几点

当然，成也人才，败也人才，伴随着人才的流失，魏国在战国中期不可避免的走向了衰落。那么，问题来了，战国时期，魏国到底在干什么，为何留不住人才呢？对此，在笔者看来，原因主要分为以下几点。

一

首先，就第一点来说，则是因为魏国人才太过丰富，乃至于出现了外溢的情况。三家分晋后，魏文侯任用西门豹、子夏、翟璜、魏成等人，富国强兵，开拓大片疆土，使魏国一跃为中原的霸主。自此之后，魏国吸引众多人才前来投奔。但是，因为没有得到重用，这些人才也只能选择离开。

比如商鞅是卫国人，战国时期，商鞅来到魏国，侍奉魏国国相公叔痤，并担任中庶子。当然，中庶子只是一个地位较低的官职，这满足不了商鞅的胃口。并且，公叔痤病重时向魏惠王推荐商鞅，说：“商鞅年轻有才，可以担任国相治理国家”，又对魏惠王说：“主公如果不用商鞅，一定要杀掉他，不要让他投奔别国。”魏惠王认为公叔痤已经病入膏肓，语无伦次，于是皆不采纳。

后来，听说秦孝公求贤若渴的消息，商鞅就另谋高就了。同样的道理，作为鬼谷子的徒弟，庞涓出师后，获得了魏国的重用。对此，庞涓并不希望孙膑也来插一脚。于是，他就设计陷害了孙膑，这导致孙膑最终为齐国效力。

二

就第二点来说，则是和魏国君主的水平存在直接的关系。魏文侯作为魏国的第一位君主，在位期间做到了礼贤下士，从而获得了李悝、吴起、乐羊等众多一流人才的倾心辅佐。但是，魏文侯去世后，魏武侯猜疑吴起这位大将。于是，吴起离开魏国，来到了楚国，并在楚国推行了吴起变法。

等到魏武侯去世后，魏惠王的用人水平更是又下降了一个档次，比如孙膑、商鞅等人，都是在魏惠王时期离开魏国的。与此相对应的秦国，从秦孝公到秦始皇，几乎个个都对人才礼遇有加，保持着对能人志士的渴求态度。

三

最后，就第三点来说，从地理位置上来说，魏国是当时天下的中枢，并且魏国所处的黄河流域，也是中国古代历史上早期的文化、经济中心。由此，不管是本地土生土长的人才，还是百家争鸣时代下流动的人才，基本都要从魏国走一下。

但是，不好的一面是，身为四战之地的魏国，经常要和齐国、秦国、楚国等国家打仗。而稍微具有战略眼光的人或许会明白，四战之地的国家难以保持长期强盛。特别是在东临强齐，西临暴秦，北赵南楚的战略形势下，魏国的对外扩张必然受到限制，从而会阻碍到魏国人才的发展。

于是，自魏惠王即位后，魏国因为遭到了齐国、楚国、秦国等大国的夹击，逐渐走向了衰落。特别是桂陵之战和马陵之战后，魏国更是失去了中原霸主的宝座。在此基础上，伴随着自身的衰落，魏国的人才流失问题自然也加剧了。最终，魏国在战国后期走向了衰落，并最终在公元前225年被秦国消灭。