商河农商银行：持续推进“四大行动”推动基层党建工作高质量发展

鲁网12月29日讯商河农商银行党委深入贯彻落实省联社、济南办事处党委关于基层党建工作要求，立足党建“四大行动”，完善工作机制，强化工作措施，丰富工作方式，推动各项党建工作持续稳步提升。

持续推进支部“三创一评”。每月下发党建工作任务清单，明确支部组织生活的时间、内容、频次，扎实开展过硬党支部建设和党支部评星定级“回头看”活动。各党支部围绕班子建设、工作运行、党员管理、组织生活、基础保障、作用发挥6个方面、21项具体评定内容开展自查评定，实现党支部基础工作全覆盖。截止目前商河农商银行24家党支部均已通过标准化党支部验收，占比100%；过硬党支部16家，占比66.67%；全省农商银行过硬党支部示范点7家，占比29.17%。24家党支部均已完成“一支部一特色一品牌”创建工作。同时及时完成党支部换届工作，截止目前，已按照流程完成15家党支部的换届选举工作。

持续提升党建共建质效。聚焦党建与业务深度融合，制定全年党建共建计划，切实以党建引领业务高质量发展，积极推进党建共建活动有序开展。截至目前，行党委已经与县工信局、县教体局、县住建局、县自然资源局建立共建关系并开展共建活动，同时指导各党支部按照党建共建年度计划稳步开展党建共建。切实将党的政治优势转化为金融服务效能，进一步激发服务地方经济社会发展新动能。

持续做实两项监督。将“两项监督”工作纳入支部党建网格化，定期下发规定工作清单，制定工作配档表，以项目化、清单化方式推进监督工作。构建监督网格，确保监督无缝隙全覆盖。日常监督方面，构建责任网格，实行“1对N”监督方式，支部书记重点监督两位副行长，信贷副行长监督支行客户经理，会计副行长监督综合柜员，进一步压实监督责任，提高工作实效。截至目前，共签订党支部监督主体责任书24份，纪检委员履行监督直接责任书24份，党员之间监督保证责任书240余份，切实压实党支部书记第一责任人责任，纪检委员具体承担监督职责。

持续深化关心关爱。着力推进职工小家建设，紧盯基层、偏远支行，继续为员工办实事办好事，以“五小建设”为载体，为职工配备空调、热水器、饮水机等设备，改善了住宿环境。为“职工之家”配备乒乓球台、健身房、瑜伽室等设备，设立职工书屋1处，配备各类图书2500余册，满足职工精神文化需求。建立健全关怀机制。严格执行职工“五必访”“六必谈”，开展员工生日送蛋糕、结婚送喜被、特困职工帮扶救助等活动，不断增强团队意识，提高员工凝聚力和向心力。加强特殊职工群体关心关爱，在商河支行设立“妈妈小屋”1处，有效解决了哺乳期女员工、女客户后顾之忧。开展篮球赛、拔河比赛、女职工趣味运动会等活动，丰富职工业余文化生活。（本网记者）

责任编辑：胡明政