和谐健康高管变动频繁，半年内总经理、总精算师、财务负责人离职

经历过风险处置的和谐健康，高管变动频繁。

1月17日，澎湃新闻注意到，和谐健康保险股份有限公司（下称和谐健康）官网近日更新的高管简历及履职情况显示，该公司总精算师徐强、财务负责人张焱均已离职。自2023年12月起， 尹吉生担任精算临时负责人，张晓敏担任临时财务负责人。

然而，2023年6月，国家金融监督管理总局才刚刚核准张焱和谐健康财务负责人的任职资格。仅仅半年，张焱便离职和谐健康。有意思的是，张焱的前一任、和谐健康原财务负责人陆群于2022年4月任职资格获得核准，但其也在任职资格获批当年便离职。

徐强则是在2021年获核准出任和谐健康总精算师。在此之前，有消息称，徐强早在2023年初就提出辞职，但一直未获得批准。

2023年上半年，业内便有消息称时任和谐健康总经理沈喆颋因家庭原因有意离职，原三峡人寿副总经理（主持工作）于致华已加盟和谐健康，有望接任总经理一职。当时，距沈喆颋获批出任和谐健康总经理尚不足一年。

2023年10月，和谐健康曾一纸公告宣布原总经理沈喆颋因个人原因请辞。公告称，2023年9月28日，和谐健康召开第三届董事会第二十四次会议，审议通过免去沈喆颋总经理职务，同时聘任管斌担任临时负责人。管斌出生于1963年11月，当时将年满60周岁。

和谐健康是国内7家健康险公司之一，成立于2006年，在筹备之初名为阳光健康保险，后更名为瑞福德健康保险。后因经营不佳，被安邦在2010年初收购重组并更名为和谐健康。当时，安邦财险持股99%。

2020年3月，原银保监会批准和谐健康变更股东，福佳集团有限公司（持股51%）携手南京扬子国资投资集团有限责任公司（下称扬子国投，持股25%）、珠海大横琴集团有限公司（持股13.1%）、金科地产集团股份有限公司（金科股份，000656.SZ，持股9.9%）、良运集团有限公司（持股1%）成为和谐健康新股东，安邦保险集团退出。

经历风险处置的和谐健康，在信息披露方面获得了一定时间的豁免期。因而，外界对其具体经营状况也不得而知。此前，和谐健康在2020、2021年度信息披露报告暂缓披露的公告中均表示，“因处于风险处置期，为确保信息披露的完整性和准确性，公司本着审慎原则，暂缓披露年度信息披露报告”。

2023年4月，风险处置三年后，和谐健康再度发布公告称暂缓披露2022年度信息披露报告。在公告中，和谐健康表示其“处于风险处置过渡期，为确保信息披露的完整性和准确性，公司本着审慎原则，暂缓披露2022年度信息披露报告”。

就有限的公开数据来看，和谐健康在其2022年社会责任报告中披露，该公司通过调整产品和业务结构，压缩趸交规模，大力发展期交价值型产品，2022年实现新单规模保费748.18亿元，其中：趸交新单规模保费 594.67亿元，期交新单规模保费153.51亿元，产品转型初见成效。截至2022年末资产总额为3916.99亿元，全年实现营业收入355.98亿元，其中原保费收入194.45亿元。

此外，2023年上半年，和谐健康个人短期健康保险业务整体综合赔付率为463.32%。和谐健康表示，因公司个人短期健康险业务规模较小，导致综合赔付率异常。澎湃新闻查阅另外6家专业健康险公司信披数据显示，6家公司个人短期健康保险综合赔付率均低于100%，其中有3家低于50%，最高的一家为93.30%。

除了高管变动频繁、具体经营状况不明，和谐健康的股东也并不“和谐”。该公司第四大股东金科股份将所持股份出质并被冻结，目前已经因股权质押而失去表决权。和谐健康第二大股东扬子国投为江苏省南京市属大型国有企业。在多次股东大会上，扬子国投均投出了反对票或弃权票。

在和谐健康官网披露的最近两次股东大会上，扬子国投均投了反对票或弃权票。2023年12月23日，和谐健康召开2023年第二次临时股东大会审议五项议案，虽然议案都获得通过，但扬子国投投出了两次弃权票、三次反对票。在2023年6月召开的和谐健康2022年度股东大会会议上，扬子国投也曾对和谐健康2022年度关联交易报告投出反对票。