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本文转自:人民日报客户端
秦瑞杰
近日,为进一步关心关爱驻村工作队员,有效激发驻村一线干部干事创业的激情和动力,宁夏中卫市海原县在落实保障机制方面精准发力,推动全县驻村工作队成员安心履职,充分发挥乡村振兴中“驻”村更“助”村的作用。
据了解,该县把关心关爱驻村干部作为保障支持驻村帮扶工作的重要举措,按照3000人以上的每村每年1.5万元、3000人以下的每村每年1万元的标准为全县151个驻村工作队每年拨付工作经费172.5万元,充分调动驻村干部工作积极性。同时,严格落实每名驻村干部每月100元的通信补贴和伙食补助,每年坚持进行了1次健康体检,购买1份保额30万元的人身意外伤害保险,让驻村干部安心驻村,踏实干事。
海原县将驻村干部伙食补贴全额列入财政预算,每年拨付各驻村工作队1.8万元就餐经费,有效解决了驻村吃饭难的问题。并全面排查生活保障方面存在的问题,对用水、用电、用暖等情况及时查漏补缺。同时邀请派出单位“一把手”每年到村调研指导、了解实情、加大派驻干部日常生活和工作的关心,当好驻村干部的“娘家人”。
此外,海原县坚持把巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴主战场作为锻炼成长、培养使用、考察提拔的广阔平台,对驻村期间工作情况好、成效明显的驻村干部,优先纳入后备干部提拔任用,或在职务职级晋升、职称评审上予以倾斜。同时,充分综合日常管理和实绩考核,将年度考核结果以“三色信”方式反馈至各派出单位,作为干部评先选优、提拔任用的依据。
2022年该县对工作能力突出、作用发挥明显的县级选派驻村干部提拔使用8名、职级晋升12名,有效激励广大驻村干部干实事、出成效。
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快照生成时间:2023-03-15 10:45:11
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