数字化应用提升机构编制工作水平

本文转自：鲁中晨报滨州市惠民县

数字化应用提升机构编制工作水平

滨州6月15日讯近年来,滨州市惠民县委编办高度重视数字化在机构编制管理方面的研究、应用与创新,在机构编制项目化的基础上,按照“大数据+机构编制”的思路,综合运用互联网平台思维,促使机构编制工作科学化、精细化水平不断提升。

坚持优化服务。编办依托省监管系统,以数字变革、数据赋能为龙头,以流程再造、精简环节为抓手,全面实现事业单位法人登记管理服务数字化、标准化、规范化,切实提升登记管理服务效能。深化“互联网+政务服务”,打造便捷高效、多功能融合的事业单位登记管理服务平台。探索推进电子印章、电子档案应用与管理,逐步实现登记管理全程信息化、标准化。不断加大流程再造力度,优化登记管理服务程序,精简登记证明材料。

坚持准确全面。与组织、人社、财政部门沟通渠道,推动资源共享,打破信息“孤岛”。通过制作机构台账,理顺全县机构变化,保障省系统中单位各项变动有迹可查,方便其他业务科室查询信息,避免敏感信息泄露。利用人员台账,结合系统业务管理中历史业务查询功能制作实名制人员变动情况汇总表,准确记录变动原因,确保全县每一名人员变动记录在册,做到人员变动全流程跟踪。

坚持先行先试。全面推开事业单位电子证照,将事业单位法人电子证照作为创新事业单位法人登记管理、深化“互联网+政务服务”改革工作的重要举措,在全县推广事业单位法人电子证照应用。编制业务指南,厘清办理流程。县委编办与县大数据局、县行政审批服务局、县公安局等部门建立起事业单位法人电子证照应用沟通协调机制,打破数据壁垒,全面做到事业单位申办业务时出具法人电子证照无需再提供纸质证件,实现法人电子证照业务数据线上共享应用。事业单位法人电子证照在印章刻制、公积金办理领域已广泛推广应用。

坚持务实创新。2022年开展事业单位绩效考核以来,为充分倾听群众呼声,多渠道、多角度了解各事业单位运行情况,县委编办运用“考试星”网络考试系统,组织市县级党代表、人大代表、政协委员、镇(街道)、县直机关、优秀企业代表及单位服务对象等社会各界人士,开展服务对象综合评价工作。服务对象用微信扫描系统二维码,授权后进入综合评价电子问卷系统,系统从270家事业单位中随机抽取一个单位生成组合问卷,综合评价系统共收到问卷43000余份,统计结果全方位反映了各事业单位的工作开展成效。

大众日报淄博融媒体中心记者潘理溱通讯员李琴孔伟巍

滨州开发区

五大服务机制为企业发展保驾护航

滨州6月15日讯6月14日下午,滨州经济技术开发区召开园区产值倍增誓师大会,围绕加快园区项目建设,了解企业发展情况,听取企业家们的意见建议,合力推动开发区产业快速发展。

会上,滨州经济技术开发区党工委委员、组织部部长盖娜宣读了2022年度新纳统工业企业奖励通报,对6家新纳统企业进行了表彰奖励；滨州经济技术开发区管委会副主任赵秀民与15家企业重新签订了对赌协议。滨州经济技术开发区党工委副书记、管委会副主任孙东平就下一步工作进行安排部署。

孙东平表示,下一步,开发区将重点建立五大服务机制,为企业发展保驾护航。

问题直达机制。建立政企线上会商APP,搭建在线平台,及时为企业提供政策、金融、审批等全方位诉求服务,做到企业需求在哪里,开发区的服务就延伸到哪里。

快速办理机制。对企业反映的问题、提出的诉求,快速响应,第一时间指定牵头单位、协同单位,明确办理时限,点对点服务,确保问题解决到位、建议落地见效。

顶格协调机制。对企业难以解决的历史遗留问题,列入党工委会议题,及时上会研究解决方案。建立企业问题台账,纳入全区纪督考评用体系,对未按时办结和回访企业不满意的亮“红牌”,并计入年度绩效考核。

要素保障机制。深入落实6月5日山东省政府办公厅《工业经济高质量发展要素资源保障十条措施》,整合优化各类支持政策,解决服务企业“最后一纳米”。依托“法智护航中心”,公检法联防联控,织密社会治安防控体系,打造“心安”城市。

过程调度机制。围绕产值倍增目标任务落实,建立定期调度制度,对企业投资建设、生产经营等全过程实行动态管理、实时监测、激励推进,确保每个企业都交出一份硬核答卷。同时,大力表彰突出贡献企业,让大家政治上有荣誉、社会上有地位、经济上有收入。