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本文转自:人民日报客户端
近年来,西宁市城西区坚持把本土人才队伍建设摆在突出位置,厚植人才成长沃土,聚力打造人才培养“小高地”,不断激活本土人才强劲动能。
拓宽识才视野,实现就地取“才”。建立健全乡村振兴能人推选、回引人才工作机制,通过拉网摸排、亲情服务、荣誉激励等方式,吸引企业经营管理等领域能人回乡。利用文化馆艺研室、周静名师工作室先后积极开展“师带徒”活动。
夯实育才根基,搭建交流平台。围绕加快培育新兴产业,先后建成绿色产业孵化服务中心、科教大厦等招才引智平台,推动形成人才、技术、产业相融合的人才发展集聚链。挂牌成立“社会工作人才实训基地”,全区持证社工人才增至52人,社工人才专业化水平不断提升。
强化项目育才,凝聚人才力量。顺利实施“南川河水环境治理”“国学吟诵”“数字经济人才队伍建设”等人才项目,辐射带动本土人才400余人。依托东西部协作平台项目,选派教育、卫生专业技术人才赴南京市开展“组团式”跟班学习锻炼。
(来源:青海日报)
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快照生成时间:2023-12-20 15:45:04
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