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沭阳：搭平台强服务 构建“引育留”链条
本文转自：新华日报
“没想到，作为返乡创业的自由创业者，我也能获得高级乡村振兴技艺师职称。”沭阳县桑墟镇厚邱村领军型乡土人才吕茂银说道。自2019年返乡创办“喜尔多”草莓基地，吕茂银把草莓的种植由普通型转向精品型，由地栽转向盆栽，利用网络直播销售以及线下网红打卡销售模式，满足了人们在节日采摘、周末亲子游、家庭聚会等消费需求，十分受欢迎，由此带动当地20多个村民就业增收。
近年来，沭阳县紧扣新产业、新平台、新人才融合发展，通过优化政策、搭建平台、创新服务等措施，构建“引育留”链条，激发人才创新创业活力，助力人才引领县域高质量发展。
广开渠道“引”，人才队伍持续壮大。绘制产业人才地图，推进“产业+高校”融合发展，支持企业与高校精准建立合作关系，推动“专业+产业”“培养+就业”“科研+生产”等全方位融合，在资源共享中实现产业链、创新链与人才链有机衔接。举办人才发展大会“百名专家沭阳行”活动，邀请省内外多所高校院所百名专家学者参会，着力打造校地企交流对接平台。举办产业人才网络招聘、直播带岗、校园招聘等活动，线上线下引进大专以上毕业生4900余人。创新“双招双引”工作机制，促成校地、院企合作16项，申报市级以上人才项目113个，省“科技副总”64个。
创设平台“育”，人才效能持续增强。深入推进人才工作重点项目，在上海、苏州、无锡等地“邻凤筑巢”，为本地企业建设离岸研发机构3个。推进软件园科技综合体、智能纺织科技园科技综合体建设，创建“科技+人才+产业+生活”新模式，入驻科技型企业207家，沭阳中科睿谷众创空间成功获批省级众创空间。推进“青蓝工程”“名师带徒”，邀请百名名师、名医来沭执教、坐诊，组织名师、名医与青年人才搭班结对，培养省级名师13人，160名卫生人才获得高级职称。开展乡土人才职称评审，完善乡土人才评价选拔机制，组织高素质农民培训2200人次、电商人才培训3200人次，323名乡土人才获评中级职称，获批3家省级乡土人才大师工作室。
优化举措“留”，人才生态更加优质。实施重点工业企业差异化人才科技服务专项行动，构建重点产业“四联四促”人才引培服务机制，选派业务骨干担任企业服务专员，对全县805家重点企业“一对一”联系、全覆盖走访，采集人才科技需求，精准提供政策宣传、人才引培、产学研对接、项目申报、“两站三中心”建设等服务。发放180张“宿迁英才卡”，畅通人才服务“绿色通道”。为第三届高层次人才创新创业大赛5个落地项目拨付项目资助80万元，为456名在沭人才兑现302万元生活补贴、购房补贴。
陈扬州 范东亮
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