“四心”激活人才队伍建设活力“引擎”

本文转自：河池日报

倾心引才 悉心育才 精心用才 真心爱才

“四心”激活人才队伍建设活力“引擎”

巴马讯 近年来，巴马瑶族自治县牢固树立“人才第一资源”理念，通过倾心引才、悉心育才、精心用才、真心爱才，加快落实乡村和重点行业领域人才资源倾斜，发挥增量人才作用，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑，有效激活人才队伍建设活力“引擎”。

政策保障，倾心引进人才。通过出台《巴马瑶族自治县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定》《巴马瑶族自治县“招才引智纳贤·助推乡村振兴”实施方案》等人才优惠政策，先后引进高层次和急需紧缺专业人才460多人。2022年，柔性引进孙树侠院士等专家30名，自主招聘教师、医生92人。统筹解决急需紧缺人才、“组团式”帮扶人才、广西大学巴马产教融合研究院师生、巴马香猪资源开发工程中心、巴马矿泉水研究院等科研院所专家住房保障，切实做好人才队伍建设基层保障。

创新机制，悉心培育人才。组织实施农村综合性改革试点试验巴马乡村振兴科技人才实践基地和“乡村振兴人才走进寿乡行动”项目，建成人才培养基地1个、人才实训基地3个，培训乡村振兴人才3000余人次。抢抓科技特派团、“组团式”人才帮扶巴马新机遇，实施县级科技工作者和种植养殖农户培训，累计开展线上线下培训13场，培训1000余人次，结对培训指导本土科技人员36人，进一步提升本土农业技术人员专业素质。实施巴马高中青蓝工程计划，“组团式”教师帮带巴马高中青年教师，建立人才“传、帮、带”机制，选派4名教师到广东挂职跟班学习，组织全县教师队伍培训8397人次。加强自治县人民医院专业技术人才培养，开展“一对一”培训指导，“组团式”帮扶医生在各帮扶科室选定1-2名医师作为重点培养对象跟班学习，组建助理全科医生培训基地和实践基地，开展医务专业培训975次，分别选派2名专业人才到广西大学和广西民族大学深造学习，进一步提升专业理论知识。

搭建平台，精心用好人才。围绕长寿巴马水质文化品牌，推动广西大学巴马产教融合研究院建设发展，助力2022届研究生完成关于巴马长寿食品、饮用水等科研选题。强调“人才引领驱动”，主动对接科技特派团，引导专业人才下沉生产一线，做好产业帮扶对接工作。2022年，科技特派团累计开展下乡帮扶65人次，覆盖全县20个行政村，累计解决15个技术问题，指导建设科技示范基地和产业园区10个，指导应用新品种新技术12个，完成5个主导产业发展技术示范应用基地创建工作，有效帮助农户解决麻类、桑蚕、生猪、肉鸡、油茶等种养技术难题。

用心用情，真心关怀人才。建立常态化关心慰问机制，重点节假日走访慰问各类人才，送上党委政府亲切关怀。组织召开各类人才座谈会，分别与返乡人才、候鸟人才、“组团式”帮扶人才、引进人才进行谈心谈话，了解各类人才思想、工作、生活等情况。强化与人才沟通交流，及时帮助解决实际困难，切实增强在巴人才的获得感和归属感。

（罗仁标）