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德州市宁津县津城街道：健全培训全链条 激发人才新活力
鲁网7月12日讯（记者 逯广宇 通讯员 刘广金 吴浩然）靶向定位“需求端”，技能“精准滴灌”。德州市宁津县津城街道围绕宁津县“一金一木”两大产业发展格局，以产业需求为导向，建立企业用工需求清单，摸排出辖区58家企业的用工需求和2331人的培训需求，使人才培养与产业发展紧密相连，有效解决了“技工荒”难题。开发“码上培训”小程序，设置贴合实际的9项课程体系，确保人才所学即产业所需，为产业升级提供了有力的人才支撑。
创新搭建“资源网”，培训“触手可及”。津城街道依托职业中专、农村夜校、技能定点培训机构等13个平台，对农村富余劳动力、返乡农民工、下岗失业人员等20余类群体，提供了便捷的学习机会，在家门口就能提升技能，实现就业、增收“双喜临门”。探索建立人才培训“厂中校”“七点半夜校”等5类模式，采用“理论+实操”“线上+线下”等7项互动教学方式，增强培训的趣味性和实效性，使学员能够更好地掌握知识和技能。截至目前，街道开展各类培训11起，培训学员2240余人次，20人获得国家特种作业操作证。
闭环打通“服务链”，效果“落地生金”。聚力做好参训学员的跟踪服务，设立“培训服务站”10处，指定69名工作人员担任“跟踪服务专员”，定期回访学员、收集培训反馈、跟踪上岗就业状态。每季度对辖区企业用工需求进行摸底调查，形成了“培训+就业”服务长效机制，实现“留住人口、增加收入、促进产业、发展经济”的全链条闭环，为街道高质量发展增添强劲动能。截至目前，全街道共有827名群众通过街道“搭桥”成功“牵线”用工企业。
责任编辑：霍艳英
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快照生成时间：2025-07-12 17:45:01
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