固本培元“塑廉心” 同心筑梦“绘新篇”

本文转自：人民网-广西频道

以文化人，汇聚干事创业的智慧和力量；以廉润心，汇聚推动发展的正气清风。近年来，广西钦州市烟草专卖局（公司）党组锚定“清廉桂烟”建设蓝图，不断探索清廉建设新路径，以“清廉钦烟”建设为抓手，打造清廉文化品牌，推动管党治党责任进一步压紧压实，政治生态持续向好，为钦州烟草高质量发展和现代化建设提供更为坚实的保障。

钦州烟草开展廉洁心理建设与赋能减压讲座。罗楚婷摄

夯实“廉”根基，高站位谋划开新局

“‘清廉钦烟’建设是一个系统工程、治本工程，要通过三年集中建设，实现钦州烟草全面从严治党能力、基层微腐败治理、企业政治生态取得质的提升。”钦州市烟草专卖局（公司）党组书记雷加进对“清廉钦烟”建设寄予厚望。

为此，钦州市局（公司）积极将廉洁文化建设融入“清廉钦烟”建设中，着力打造钦州烟草廉洁文化活动品牌。

“要主动对标党中央关于建立完善自我革命制度规范体系的要求，构建‘清廉钦烟’全面从严治党制度体系，才能夯实‘廉’根基。”钦州市局（公司）党组成员、纪检组组长王天在参与清廉项目研讨中明确了清廉文化品牌建设的核心任务。

2023年2月，钦州市局（公司）党组瞄准科技创新突破口，秉承“清廉桂烟”建设总体规划和指导精神，成立“清廉钦烟”科技项目组，系统谋划“清廉钦烟”建设，谋划“清廉钦烟”顶层设计，描绘“清廉钦烟”蓝图，为打造钦州烟草清廉文化品牌奠定根基。

高位谋划绘就蓝本，上下联动聚力推进。随着实施方案、三年集中建设行动计划的推出，钦州市局（公司）多部门牵头联动，加强管理指导，紧扣“全面从严治党制度建设”“作风建设”“政治生态”三个重点问题，印发“1367”清廉钦烟建设导则和7个清廉单元建设方案，在此基础上，不断探索钦州烟草全面从严治党制度体系。

坚持制度先行，用制度管人管事。钦州市局（公司）始终坚持把握制度治党、依规治党要求，坚持依托专卖执法、物资采购、规范经营等领域的“大合规”管理体系，积极探索清廉钦烟“1367”建设模式等标准化手册，制修订“八小时以外”自律和监督的实施办法等制度7份，构建完整闭合的监督机制和责任追究全链条“廉”制度，推动纪检、审计、法规、规范、内管等部门紧密配合、协同联动。

在构建“廉”制度的探索实践中，钦州市局（公司）聚焦“清廉思想、清廉组织、清廉纪律、清廉作风、清廉文化”5个要素，打造“6+1”清廉单元，持续推动“清廉考评、清廉监督、清廉文化”的“三全并举”。

钦州烟草开展企业开放日活动，积极打造廉洁文化活动品牌。潘莹摄

激发“廉”动力，营造崇廉尚廉氛围

打造清廉文化品牌，人是最关键的因素。

2019年以来，钦州市局（公司）紧紧围绕干部员工关注关心的问题，积极探索开展廉洁文化活动，在建立法纪道德讲堂的基础上逐渐探索形成了“书记开课”“先锋访谈”“员工说法”“员工说纪”“青年讲堂”“爱廉说读书会”“廉政作品征集”等七大活动版块，形成了具有钦州烟草特点的廉洁文化品牌矩阵，有效激发了干部员工内生“廉”动力，逐步实现步步有“廉”景、处处有“廉”意的浓厚氛围。

“家风故事、品牌设计、书法绘画等作品融合为钦州烟草的清廉文化成果展，咱们的职工、家属在文化作品的创造能力可真是太给力了！”钦州市局（公司）青年员工潘一瑟观看了清廉文化作品展后不禁赞叹道。

钦州市局（公司）以节日节点、家风家教为立足点，连续5年开展了清廉文化作品征集活动，注重家风家教引导，吸引干部员工、家属共同参与。在2023年“守廉心 过廉年”“钦烟廉韵 清风润企”清廉文化作品征集活动中，干部员工发挥个人聪明才智，精心设计清廉文化品牌，作品有的展现了钦州本地的文化特色、风清气朗的文化追求以及钦州烟草人勇往直前的精气神，清廉文化品牌探索不断升级迭代。

“在市局（公司）搭建的‘清廉钦烟’建设平台上，充分发挥自身专业特长，为钦州烟草廉洁文化建设贡献个人智慧和力量，作为清廉骨干中的一员，我觉得很有意义。”钦州市局（公司）清廉骨干视频制作组组长姚笛为市局（公司）设计“清廉钦烟logo”的过程中分享道。

2023年，钦州市局（公司）积极吸纳青年人才组建清廉骨干队伍，根据清廉骨干的特长，成立主持组、采编组、视频制作组3个后台支持组，为全域化清廉文化活动提供有力保障的同时，促进了清廉骨干青年人才成长。

骨干力量为打造清廉文化品牌注入“动力源”，积极助力谋划各项清廉文化活动，提供后台支持，开展了长征精神分享会、“清廉钦烟”建设开放日，“爱廉说”青年主题读书活动、廉洁心理建设与赋能减压讲座等廉洁文化活动，推动“清廉理念”在广大干部员工心中形成共识。

润物细无声，功到自然成。钦州市局（公司）近两年进行清廉家访23次，评选“最美清廉家庭”13户、“清廉家属”11人，钦州烟草廉洁文化活动如春风化雨般渗入干部员工心中，深入人心、俞久弥香。

钦州烟草开展2023年“清廉钦烟”文艺比赛。龙春香摄

提升“廉”实效，覆盖式推进不松劲

风清气正人心齐，廉洁从业促发展。

钦州市局（公司）探索新时代廉洁文化建设，根本在于促进廉洁自律意识在干部职工内心扎根，转化为廉洁从业的自觉行为，促进不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。

围绕这一思路，钦州市局（公司）党组充分发挥廉洁文化在一体推进“三不腐”中的作用，深刻把握守正创新的丰富内涵，紧紧围绕中心、服务大局，坚持以“每月教育”为抓手，以特色主题活动为支撑的“立体式”廉政警示教育模式，形成“随处见廉、随时警廉、随境示廉”的清廉文化品牌。

“通过这次的警示教育，让我真切地体会到‘自由最可贵，珍惜小确幸’的平淡和珍贵。”

……

2023年6月，钦州市局（公司）组织股级以上干部及纪检监察干部到钦州监狱开展“强党性 严法纪 尚廉洁”主题廉政警示教育，为充分发挥“身边案警示教育身边人”的作用，组织员工代表就赴钦州监狱接受警示教育的所见、所闻、所感在预防职务犯罪专题讲座暨警示教育深谈电视电话会议上进行了交流分享。会后，通过线上线下的方式为全体干部员工分发《钦烟廉信》共计355份，为钦州烟草全体干部员工赠送了一份“廉”礼。7月，为新进员工赠送“入职钦烟廉礼”3份，助力其扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

针对酒驾醉驾等违纪违法问题，开展“员工说法”“员工说纪”活动，推动法纪教育进机关下基层，做实案件查办“后半篇文章”。

“无论是组织员工到实地参加警示教育也好，还是开展‘员工说纪’活动也好，我们相信市局（公司）开展警示教育活动都是为了警醒、触动，让员工遵守法纪、廉洁奉公、专心致志谋发展。”浦北县局（营销部）副局长王洁磊听取“员工说法”“员工说纪”后分享道。

为进一步推动从严入脑、清廉入心，钦州市局（公司）以廉洁文化品牌建设为抓手，向干部职工“八小时以外”延伸，开展了新提拔干部廉政家访、组织员工签订了“严守法纪 清廉家庭”承诺书，持续发挥廉洁文化品牌导向作用把严管厚爱的要求延伸到家企“廉”动方面，涵养风清气正发展环境。

活动造氛围，制度来固廉。钦州市局（公司）持续加强权力监督，强化制度约束。一方面，深化党组主体责任、纪检组监督责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，构建市局（公司）“四责协同”责任体系。另一方面，强化内外协作，完成建立健全“内·地”协作配合工作机制，进一步固化协作模式、工作流程，促进“内·地”双方在清廉建设、审查调查等方面实现深度协作。

固本培元“塑廉心”，同心筑梦“绘新篇”。在清廉建设的道路上没有“休止符”，钦州市局（公司）将持续打造清廉文化品牌，促进清廉建设与业务工作同频共振，一刻不停推进全面从严治党，全力以赴描绘风清气正的政治生态新图景。（罗楚婷）