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薛城区建立“2+7+N”服务体系 深入推进“榴枣归乡”工程
鲁网2月18日讯近日，薛城区着眼于聚人口、增人力、引人才、提人气，促进强工兴产、转型突围，深入推进“榴枣归乡”工程，面向高校毕业生、高层次人才、返乡人员等群体，成立了2个区级服务中心、7个镇级服务站和N个企业服务点，搭建平台，完善服务，夯实工作基础。
瞄准“关键点”，建强服务体系。创新建立多层次、多角度、多领域的“2+7+N”服务体系，即设立区级服务中心2个，依托设施配套完备的区人才公寓、区双创中心设立薛城区“榴枣归乡”服务中心，依托新城区域人口相对密集的新城街道四季菁华社区区域党群服务中心设立薛城区“榴枣归乡”新城服务中心。依托7个镇街新时代文明实践中心或便民中心、人服中心，坚持因镇（街）制宜、节约成本，设立“榴枣归乡”服务站，开辟服务窗口或服务台。按照行业、领域不同，选择用工需求大特别是劳动力密集型的部分企业设立“榴枣归乡”服务点，畅通求职者与企业之间用工就业咨询渠道。
紧扣“着力点”，丰富服务内容。根据“榴枣归乡”工程确定的主要目标、重点任务，明确区级服务中心、镇街服务站、企业服务点的工作职责、服务内容。“榴枣归乡”服务中心和服务站主要负责落实市、区“榴枣归乡”工程目标任务，为高校毕业生、高层次人才、各类返乡人才以及用工企业提供就业、创业、培训、人才引进等方面的咨询和服务；“榴枣归乡”服务点主要负责提供职业介绍、职业指导及人力资源市场招聘服务，根据咨询需求，送政策、送岗位、送信息、送服务。
打造“突破点”，提升服务质效。区“榴枣归乡”专班及时梳理市、区人才政策、就业创业政策、社保政策、职称评聘政策等，印制“榴枣归乡”服务手册，发放至服务中心、服务站、服务点；通过融媒体、薛城人社等渠道，向社会公布服务中心、服务站、服务点的地址和联系方式，同步做好线上、线下工作人员培训，确保回应各类咨询及时准确，对于不能回复的问题及时向上转交，形成上下一体、左右贯通的服务机制。同时，认真做好咨询人员信息登记，开展返乡人员就业及企业用工需求调查，为梳理分析人才、人力、人口数据提供科学参考。截至目前，累计接待710余人次，解答各类问题750余个。（通讯员 李俊）
责任编辑：杜伟
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快照生成时间：2024-02-18 15:45:03
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