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县纪委县监委多点发力压实“一把手”监督
本文转自：玉溪日报
强化监督完善机制
县纪委县监委多点发力压实“一把手”监督 本报讯（通讯员李瑞萍）今年以来 ，峨山县纪委县监委开展“一把手”和领导班子监督“引领行动”，通过多点发力打出防止“一把手”权力任性的“组合拳”，督促各级党委（党组）履行主体责任、党委（党组）主要负责人履行第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”，推进全面从严治党向纵深发展 。
压实同级党委主体责任 。针对主体责任落实方面存在的短板弱项 ，县纪委县监委以“一问题一抄告”“一问题一提醒”的形式 ，点对点向县级领导抄报廉情信息、派单提醒 ，督促县级领导加强对分管单位及行业领域薄弱环节的管理 。发挥纪检监察机关协助作用 ，采取请示报告、提供建议等方式 ，推动县委主要领导加强对党风廉政建设和反腐败斗争的领导及支持 ，督促其对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办 。
强化自上而下的监督 。实行下级党委（党组）“一把手”向县委常委 会述责述廉并接受评议 ；由县委和县纪委县监委主要领导对下级党委（党组）“一把手”进行落实全面从严治党主体责任集体谈话 ，开展思想政治教育和廉政提醒 ；对发现的苗头性、倾向性问题 ，开展“一对一”约谈 ，严肃批评教育 ，同步督促落实 。在重要时间节点 ，下发通知督促“一把手”落实管党治党第一责任人责任 ，抓好本地区、本部门落实中央八项规定精神及纠治“四风”等工作 ，层层传导压力 。
建立完善“一把手”权力监督制约机制 。县纪委县监委从规范约束“一把手”用权入手 ，健全完善主要领导“三个不直接分管”实施办法、“三重一大”事项监督办法及“一把手”责任追究和履责考核评价机制 ，综合发挥领导干部个人有关事项报告和廉政档案作用 ，持续强化对“一把手”廉洁自律情况的监督检查 ，从严落实领导干部插手干预重大事项记录报告制度 ，构建全方位、多层次、常态化的监督体系 。
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快照生成时间：2023-10-16 06:45:02
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