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以人才之“水”灌溉乡村振兴之“土”
济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。实现乡村振兴的关键在于人才，眼下各地政府正以广泛引才为动能、精心育才为源泉、真情留才为容量，破解乡村振兴的“人才总量之渴、能力不足之干、人才流失之旱”，培育乡村振兴的“一方沃土”，全面谱写乡村振兴的新篇章。
广泛引才，汇聚人才之水，解乡村振兴人才总量不足之渴。人才振兴是“牛鼻子”，必须大力“引才聚智”，激活乡村人才振兴的活水源头。全面推进乡村振兴，首先要引进人才。各地政府应当抓住大学生毕业季档口，向青年大学生抛出“橄榄枝”，以大学生村官、三支一扶、人才引进等方式为抓手，用实实在在的诚意，吸引青年人才。此外，还要深入基层全面摸排，利用人才信息库、实地走访等方式，找到大隐隐于市的“土专家”“田博士”，利用互联网对落后地区提供技术性指导，或向优秀地区进行实地考察，充分发挥其理论与技术优势，使其把自身的看家本领转变为致富钥匙。用心打好感情牌，通过诚恳的态度、亲切的乡音、质朴的话语，向在外优秀人才发出诚挚的邀请，吸引优秀人才返乡创业就业，实现人才“回流”。
精心育才，培育人才之水，解乡村振兴人才能力不足之渴。全力破解乡村振兴的关键，在于培养人才，以懂农业、善管理、巧经营为方向，大力培养各类人才，实现乡村产业转型升级。因此各地政府应不断完善人才培养机制、培养锻造优秀人才队伍。组织“土专家”“田博士”深入田间地头，结合农村实际广泛开展农业技术培训，不断激发农村的内生潜力。创新学习方式，充分利用“互联网+培训”新模式，邀请各类名师、先进地区负责人等，进行线上交流，并对先进地区进行实地考察，学习理论知识与先进经验，开拓视野、拓宽思路。搭建人才培养基地，对本地区的乡村负责人、合作社经营者、返乡大学生等进行定向培养，培养出一批懂农业、善管理、巧经营的乡土人才。
真情留才，储存人才之水，解乡村振兴人才流失之渴。乡村振兴不仅要引进人才、培育人才，更要留住人才。各地政府应当全力发挥政策优势，设立招贤引才专项资金，为广大人才提供相应的服务环境，以求贤若渴的态度、任人唯贤的行动，切实解决广大人才的后顾之忧。制定更加合理的评定机制，将各类人才分配到更加适合的工作岗位，为他们提供更加广阔的施展才华的“舞台”，让他们感受到家的温暖，才能不断为乡村振兴注入新动力。（王自修）责任编辑：杨彦婷
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快照生成时间：2023-06-16 15:46:28
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