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瓦房乡“三举措”抓实人才队伍建设
本文转自：保山日报
本报讯近年来，隆阳区瓦房乡坚持以乡村人才强链、补链、延链、固链为抓手，倾力打造一支素质优良、担当有为、群众公认的乡村人才队伍，力促人才资源服务乡村振兴落地见效。
头雁领航建强乡村振兴“主心骨”。瓦房乡深化培优强村富民人才培养工程，全面提高村（社区）干部和后备力量能力素质，截至目前，共有46名村（社区）干部参加“双提升”行动，干部受训比例逐渐提高。村（社区）“两委”换届后，4期村（社区）党组织书记轮训班进一步激发了大家干事创业的热情。瓦房乡还建立了后备人才培养库，由乡领导班子成员直接挂联培养，不断壮大乡村振兴人才队伍，目前共储备后备干部58名。持续推进“万名人才兴万村”行动，根据各村情况提供种植、畜牧养殖、特色文化挖掘及手工艺品开发等多个方面的服务，将白龙井社区及水源村列为“人才联系服务示范点”，建立追踪机制，更好地为各村答疑解惑。
教育先行锻造乡村振兴“生力军”。瓦房乡党委始终坚持教育优先发展，努力办好人民满意的教育，把教育优先发展作为“一把手工程”大抓教育、狠抓教育、长抓教育，不断优化教育资源，加大教育投入力度，促进教育高质量发展。邀请企业家代表、乡贤能人、社会爱心人士等通过线上线下双渠道筹集到助学基金150万余元，捐赠资金全部用于激励优秀教师和学生，帮助困难学生和困难教师，为学校提供软硬件设施设备，改善师生的教学环境，为山区教育帮扶事业夯实了根基。
青年人才厚植乡村振兴“动力源”。瓦房乡把加强青年人才党支部建设作为激活党员队伍活力、充实村级后备干部力量和优化村（社区）党员队伍结构的重要抓手,推行青年人才动态管理，持续为青年人才党支部注入新鲜血液。聚焦“全面培养、全面提升”目标，把“干在实处、走在前列”作为支部党员的工作准则，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，持续推动作风革命、效能革命。结合“隆阳区党员联系服务群众”等活动，引领支部党员积极参加人居环境整治、森林防火等工作，让青年党员在一线工作中加速成长，示范带动全乡党员干部积极为家乡发展作出贡献。［尹萍］
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快照生成时间：2024-01-02 15:45:11
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