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新型用工模式保障就业稳定
央视网消息：2022年，中国全年城镇新增就业1206万人，超额完成1100万人的全年预期目标任务，就业形势整体稳定。今年以来，随着中国优化调整疫情防控措施，劳动力市场迎来“开门红”。就业是最基本的民生，今年如何进一步促进高质量充分就业，很多代表委员也提出自己的想法。
这家位于杭州的外贸公司，近期正在为生产线急招“定制员”。新岗位来源于新需求的增加，与过去的大批量订单不同，公司正在构建“柔性定制”产业链，根据国际站上全球客户的不同需求，完成个性化的小单定制。
随着跨境电商平台等数字经济新业态的不断变化，越来越多年轻人也被正在涌现的新岗位所吸引。
2022年，面对疫情等国内外多重因素冲击，就业压力凸显。中国各地也采取有效措施稳就业、保就业，就业形势总体保持稳定。
在河南郑州，“共享用工”模式的探索让更多员工稳岗就业，也更好满足了企业不同时期的用工需求。蒋玉霞是当地一家食品企业的员工，从去年开始，她在公司的生产淡季都会被“借调”到周边企业工作，被称为“共享员工”。
企业解决缺工难题，员工保持稳定收入，这一新型用工模式保障了员工的稳定就业。
党的二十大报告指出，要实施就业优先战略，促进高质量充分就业。代表委员表示，“优先”意味着要把就业作为经济发展的优先目标，优先发展吸纳就业能力强的行业、产业、企业，不断扩大就业容量。
今年的政府工作报告也指出，落实落细就业优先政策，也要把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。
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快照生成时间：2023-03-12 22:45:37
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