涟水县见义勇为基金会“三加理念”打造见义勇为好娘家

本文转自：淮安日报

2022年以来,涟水县见义勇为基金会抓住契机、顺势而为，认真贯彻落实《江苏省奖励和保护见义勇为人员条例》，采取“三加理念”,健全工作机制、创新方式载体、提升保障措施，形成了一套系统有效的工作机制，积极开展见义勇为工作，全力打造见义勇为人员的“好娘家”，交出一份合格的工作答卷。

该会加强“外部+内部”联动，夯实见义勇为工作基础。整合资源，做好警务衔接。组织指导层面,涟水县见义勇为基金会办公室和涟水县公安局政治处设置专人专岗担负起见义勇为工作的日常管理，负责组织指导全县见义勇为工作；工作站层面，由涟水县公安局各派出所所长或教导员负总责，直接组织民警对辖区内的见义勇为事迹进行取证、总结、申报；个人层面，由值班民警与内勤民警共同完成具体工作。忠诚履职尽责，严格工作程序。按照上级要求，从见义勇为行为的发现、受理、确认、奖励、服务等各个环节，明确了工作的程序、时限、标准和要求，确保第一时间发现典型、第一时间组织慰问、第一时间实施奖励，最大限度减少了漏登、漏报、漏奖。每年开展年度总结表彰大会。从基金会成立以来，每到年底，坚持召开规模较大的年度总结暨表彰大会。总结全年工作，表彰奖励先进，通过表彰先进，激励更多的人参与见义勇为事业，践行见义勇为，收到了非常好的社会效果，近两年来，该会还将一年一度的春节慰问制度增加了中秋节慰问制度，再结合遇有特殊困难的及时慰问，增加了慰问的频次和广度，让更多的见义勇为家庭能切实感受到党和政府的关心，感受到社会大家庭的温暖。

该会延伸“警方+地方”触角，做好见义勇为事迹收集。立足本职主业，在110警情中及时发现。将见义勇为事件纳入到每天必报的重点警情类别，提高全局民警在接处警过程中对见义勇为事件的敏感度。值班民警在遇到见义勇为事件后，要第一时间向教导员报告，教导员要及时组织调查取证工作。依托基层网格，在走访联系中及时发现。各见义勇为工作站深入辖区，广泛招募志愿者，让社区“网格员”成为“信息员”， 拓宽见义勇为发掘工作的渠道和信息来源，及时发现未掌握的见义勇为事迹，及时收集见义勇为行为相关证明材料，确保先进事迹无遗漏。聚焦新兴媒体，在宣传报道中及时发现。基金会联合本地电视台、报社、涟水警方微信公众号等媒体，对媒体发现或路人拍摄短视频的见义勇为事迹后，及时跟媒体记者联系，县见义勇为基金会迅速跟进调查。同时，对基金会予以表彰奖励的见义勇为事件，相关媒体及时跟进报道。今年以来,先后涌现了江苏好人高峰等一批有影响的重大先进典型，受到社会各界的广泛关注，在全社会树立起见义勇为光荣的社会风尚。尤其是4月9日，高峰同志勇救落水男孩、上演小城大爱的见义勇为事迹，更是引起了强烈的社会反响，他的事迹先后被江苏电视台、扬子晚报等多家媒体广泛报道,并被评为见义勇为类“江苏好人”。

该会拓展“广度+深度”视角，规范见义勇为行为确认。调查内容“广一度”。坚持以办理案件的证据意识来看待见义勇为行为确认工作，呈现见义勇为当事人“所然”的基础上，进一步揭示其“所以然”，通过走访联系当事人的邻居、同事，对当事人日常的为人处世、品格品行有更系统全面的了解，努力还原事情真相。取证形式“深一度”。在充实纸质材料的同时，积极收集有关见义勇为事件第一现场的照片、视频，以及各新闻媒体的报道信息，与调查取证到的书面情况形成呼应，使申报材料更加实在、具体，提高见义勇为行为的确认率。表彰奖励“浓一度”。在即时表彰的同时，积极延伸对见义勇为人士的后期关心关爱工作，熟悉掌握他们的基本情况，实现一人一档。认真落实慰问抚恤政策，定期组织深入见义勇为人员家庭开展走访，动态掌握见义勇为人员家庭在生活、工作上的困难，积极协调有关部门，全力为见义勇为人员家庭排忧解难。（周培雷）