人在单位，真正厉害的人，往往很“安静”

儿时只怕读书难，少时总觉为人易。

人在单位，真正厉害的人，往往很“安静”

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每个人想要成功，都要经历一段安静的时光，书上说：“君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊而无以明志，非宁静无以致远。”

随着我们年纪增长，我们越来越喜欢安静，我们慢慢地懂得了书上说的静生智慧，于安静之处寻找自身立足之地，培养自己的品行并锻炼自己的能力。

尤其是在单位里，真正厉害的人，往往人很安静，心很安定。

02

身静，低调沉稳，做个有实力的“边缘人”。

在工作中，你常常会看到这一种常见现象，爱干活的永远都在干活着，爱偷懒的则一直都在闲着，有些人喜欢在工作中表现自己，于是，被领导记住后，便一直被安排工作，忙忙碌碌。

身边有一个同事，她已经40多岁了，但有些事情做起来还像个孩子，工作上有一点小事情都要去找领导请示，做工作忙忙碌碌，勤奋认真，于是经常被领导安排工作，做事情。

同时她对自己要求严格，也要身边人跟她一样要做到细致严格，慢慢地，时间久了，身边人都说他“好表现”只知道在领导面前示好，时间短了还好，时间长了，身边人就没有跟她一起共事的了。。

于是，她成为了工作单位中最忙的人，身边人有什么事情都麻烦她去做，虽然嘴上说得感谢感谢，但背后又开始说她：“不是喜欢表现吗？那就让你表现个够。”

但即使她已经足够努力了，吃力不讨好，还是没有换来加薪升职，反而成了谁都可以利用的“小人物”她这种行为，实在是可怜。

其实，想要赢得领导和周围同事的真心认可，其实是要成为跟“扫地僧”一样的存在，他们轻易不会将自己擅长的功夫展现出来，但到了关键时刻，他总是会展示出来让周围人大开眼见，一剑封喉，解决周围人所解决不了的麻烦。

而平时，他们就像个“边缘人”一样，平时低调做事，不为人所知，除非领导亲自点名，否则他们不会去展现自己或者炫耀自己，也不会跟自己的同事商讨一些工作上的事情，他们下班之后，只会去做自己想做的事情。

但即使是这样性格的人，也会受到领导和同事的喜爱，毕竟谁不喜欢一个关键时刻可以镇得住的“定海神针”呢？即使他们偶尔表现自己，但领导和同事也会给予他应有的尊重和奖励。

由此可见，做一个言行举止很安静的人，并不是不做事，也不是选择逃避，而是选择该出手时就出手，该自己做出事情的时候绝不马虎，这样才能巩固自己的地位。

03

心静，看淡名利，做个“宰相肚里能撑船”的一个人

身处企业，其实就是小社会，虽麻雀虽小，但五脏俱全，社会上该有的勾心斗角，人情冷暖，企业单位都具备。

身处于这样的环境中，有人内心被周围的环境影响，而有人虽能力足够，但总会被身边人所排挤，最后深陷其中，自暴自弃，而那些活得洒脱的人，则早已经跳脱出来，将眼前所面临的困难当成人生的一场修行，当成自我升华的一次旅行，在其中成长，并成为了更好的自己。

正如《次第花开》中写道：“佛陀说，一切痛苦的根源在于我们长期以来对自身及外部世界根深蒂固的误解，执幻为实。”

那些面对职场中明争暗斗而“心静如水”的人，已经意识到自己倾尽全力去追求的名利对生命来说并没有太大的意义。

与之相比，内心的安宁富足、家庭的和谐美满，友情的诚实无欺，自我爱好的延续发展，才是他们更加向往的追求。

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结束语：

人在单位，当你还没有足够的能力证明自己时，不要轻易跟他人争夺话语上的高低，也不要太过于去表现自己，就算是对自我才华的展示，也不要锋芒毕露。毕竟，千里马常有，而伯乐不常有，日久见人心。你要让时间去做你的证人，让它见证你的一步步成长，随时做好出场的准备，震惊众人，我们要做到的是一鸣惊人，但在此之前，请你做一个安静的人，安心培养好自身能力，只要度过这段安静岁月，一切皆是你所想要的。