创新驱动，人才当先！山东工陶院引领行业人才培育浪潮

记者 闫聪 实习生 秦妍妮

为推动加快山东省人才建设，促进省内人才优质发展，山东省工业和信息化厅创新开展人才引领型企业培育工作。山东工业陶瓷研究设计院有限公司（以下简称山东工陶院）近年来围绕人才引育和人尽其才不断亮实招、拿硬招、出新招，让人才与企业发展相互赋能、相互成就，不断促进企业高质量发展，入选为2022年度山东省人才引领型企业培育类试点企业。

“人才是第一资源，创新是第一动力。我院始终秉承着“尊才、爱才、惜才、聚才”的理念，不断健全人才培养体系，厚植沃土储才育才。”在采访中，山东工陶院党委委员、副总经理栾强介绍到。

问渠那得清如许，为有源头活水来。近年来，山东工陶院始终坚持依托科研项目培养人才，以人才支撑项目攻关，大力培育行业高层次人才，通过项目的历练，实现项目的稳步推进、人才的快速成长。在重点项目的牵引下，获批山东省重点人才项目8人，4人荣获山东省五一劳动奖章、山东省“创新榜样”、山东青年创新榜样等各类省级荣誉称号。同时，山东工陶院更是注重“90后”和“00后”优秀青年人才的培养，实施人才梯队培养模式，设立清晰的职业发展规划，统筹布局人才项目培养计划，激励员工自我发展。在此基础上，不断深化产业链与人才链深度融合，在人才发展方面提前精准化培养。依托平台，招收高校博士后进入博士后工作站开展科研工作，通过人才把前沿技术研究方向与实际场景中需要破解的技术难题相结合，研究和探索解决方案，最大化发挥产学研结合的优势。以人才促发展，以项目促人才，山东工陶院深掘人才清渠，引得企业这方源泉活水不断滚滚而来，为企业长久发展赋予了持续生命力和活力。

回顾山东工陶院建院50多年来的人才发展历程，可以将其凝练为“聚天下英才而用之”。山东工陶院作为行业领军企业，不仅深耕自身技术人才，更承担起了行业引领作用。依托山东省先进陶瓷创新创业共同体等平台，山东工陶院联合山东省及国内的先进陶瓷行业上下游优势企业、研究机构，集聚了一批推动重点产业提升、带动新兴产业发展的创新人才，通过构建灵活高效的管理体制与运行机制，联合开展关键共性技术研究，形成一套良性高效的产研循环系统，进一步提升区域科技创新能力，让创新驱动成为经济增长的“倍增器”。同时，山东工陶院在行业内也素有工业陶瓷人才“黄埔军校”的称号。山东工陶院培养的人才，有些也流向了高校和其他企业，无不推动了上下游相关产业链的发展，变成了推动淄博市、山东省乃至全国工业陶瓷产业发展的重要力量。

巨海纳百川，麟阁多才贤。山东工陶院五十多年来能吸引人才、汇聚人才、留住人才，靠的是随着时代发展不断健全完善的人才政策、与企业实际紧密结合的人才制度。山东工陶院实施人才激励政策，持续完善科研人员薪酬管理和科技创新激励保障机制，坚持强化正向激励、能力业绩导向、优化管理机制，加大资金、人才、容错纠错等保障力度，不断提高科研人员薪酬待遇，打造激励人才不断发展的良好环境。同时，山东工陶院还注重管理体系建设，从制度建设方面着手，优化人力资源管理体系，打通人才“引、育、用、留”链条，培养高素质的人才队伍，增强了企业核心竞争力。

梧高凤必至，花香蝶自来。谈及工陶院未来发展，栾强表示：“下一步，山东工陶院将继续坚持人才强企和创新驱动发展战略，做实做优‘引育用留’文章，基于山东工陶院发展定位及‘十四五’战略规划，通过吸引高层次人才、制定人才培养与开发计划，完善人才梯队建设和人才培养机制，盘活人才存量、做好人才增量，为公司高质量发展赋能。