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差异化考核提升综合绩效考核水平
类别：国内 发布时间：2023-01-04 10:02:00 来源：每日看点快看
本文转自：大众日报□记者 张 鹏 通讯员 郭凤伟 报道
本报诸城讯 近年来，诸城市围绕加快高质量高速度发展，组织实施日常记账平时考核和年底记账年底考核，持续提升考核精准性、导向性。
该市根据基础条件、产业发展、功能定位等实际情况，17处镇街区划分为2个组；119个市直部门单位分党群、政府、垂直管理部门单位3个类别；40家社会公共服务企业，涉及供水、供热、物业管理等行业领域；实行分类考核、分类排序，分别进行奖惩。同等条件的考核对象在同组同类别进行竞争。镇街区“日常记账”考核突出市委市政府工作重点，月度出数的上级考核指标、项目建设、防风险守底线各占三分之一，引导镇街区扎实做好日常基础工作。镇街区根据产业现状和发展实际，在日常记账考核农业指标、工业指标权重分配上，体现鲜明的差异化特点，例如，现代高效农业发展、规上企业研发投入强度指标，权重分差最高分别达到65分、30分。市直部门单位年底记账考核重点是上级考核指标完成情况，年底记账成绩在年度考核总成绩中占比最低达到60%，最高达到80%。
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快照生成时间：2023-01-04 10:45:05
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