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职称评审“直通车”开进矿山企业
本文转自：三峡日报
破解人员资质瓶颈 保障矿山健康发展
职称评审“直通车”开进矿山企业
三峡日报讯（记者黄善国，通讯员李重庆、汪昱婧）2月20日，湖北柳树沟矿业股份有限公司的职工李君臣通过全市专项职称评审“直通车”，成功拿到机电一体化工程师的专业职称。对足不出户在‘家门口’就完成职称专项评审，李君臣连声称：“这才是真心为民办实事……”
李君臣是湖北柳树沟矿业丁西磷矿机电设备科的科长，由于日常设备维修任务繁重，根本腾不出时间到城区小溪塔参加专业职称评定，为此职称评定的事一拖再拖。
李君臣的情况在矿区樟村坪16家企业近千名职工中较为普遍。
去年，国家矿山安全监察局相关文件的出台，明确要求矿山应设立技术管理机构并配备“五职矿长”，培育、选派一批符合资质条件的从业人员成为各矿山企业亟待解决的问题。
今年初，该区政协常委、湖北柳树沟矿业股份有限公司副董事长饶剑波提出开通专项职称评审“直通车”建言。为此，夷陵区政协详细了解该企业的生产现状和存在的问题，并以此为契机，以“破解人员资质瓶颈，保障矿山健康发展”为题开展专项调研，深入区内多家矿山企业，查找共性问题，寻求解决方案，围绕解决矿山管理及技术人员相关从业资质问题提出4条具体可行的建议，并以社情民意的形式向市政协反映，得到相关部门研究采纳。市、区两级人社部门快速响应、特事特办，主动上门为矿山企业开展专业技术人员评审。上周，宜昌市专项职称评审“直通车”开进夷陵区樟村坪镇，为该区16家矿山企业的56名专业技术人员进行专项评审。
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快照生成时间：2023-02-21 07:45:10
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