多举措落实 “安全生产工作四条要求”，筑牢安全防线

为深入贯彻上级指示精神，切实保障银行保险机构安全生产，人保财险南京高淳支公司积极行动，全面落实 “安全生产工作四条要求”，全力消除安全隐患，为公司稳定发展保驾护航。

一、提高政治站位，强化责任意识

高淳支公司高度重视安全生产工作，通过开展思想教育活动，组织各部门学习关于发展和安全的重要论述，切实增强员工的安全责任意识，提升安全治理水平。公司要求各部门将平安建设要求融入日常工作，对照平安考核责任清单，明确职责，确保 “管好自己的人、看好自己的门”。从办公区域到人员管理，从工位设施到硬件设备，层层落实安全管理责任，以严谨的态度筑牢安全生产 “防火墙”，为公司发展营造安全稳定的环境。

二、靠前部署防范，排查风险隐患

消防安全专项检查：对消防安全重点区域进行深入排查，及时发现并整改问题，确保消防设施完好有效。安排专人每月对消火栓、灭火器等设施及安全通道进行检查，水电管理人员定期巡查办公大楼水电设施，保障重点部位和设施安全运行，全方位构建安全生产 “防护网”。

强化安保值守：实行安保人员 24 小时值班制度，借助安全报警监控系统，对大楼内外进行实时监控，确保安保人员坚守岗位、履职尽责。严格落实来访人员登记制度，加强办公楼巡查，及时排除安全隐患，维护办公区域安全秩序。

安防宣介常态化：在办公区、卫生间、楼道等公共场所张贴节能及安全提示标语，倡导全体职工树立节能减排意识，养成随手关灯、关闭办公设备、按需用水等良好习惯，促进安防机制有效运行。

三、拧紧责任链条，凝聚工作合力

成立由公司一把手及各部门负责人组成的应急管理处置委员会，明确职责分工，制定详细活动计划。各部门在活动期间学习关于应急管理的重要论述及相关法规，加强消防安全组织领导，落实消防宣传教育责任。支公司负责人积极与政府相关部门沟通协调，定期拜访，形成共同防范化解风险的强大合力，确保安全生产工作高效推进。

四、夯实工作基础，保障应急能力

严格值班值守：严格落实 24 小时值班值守和信息报送制度，确保及时掌握安全动态信息，保持信息畅通无阻，为应急处置提供有力支持。

完善应急救援力量：邀请消防队专家开展消防知识讲座，涵盖火灾成因、危害、预防及逃生技巧等内容，提升员工消防意识和应急能力。各部门按计划开展全面消防应急演练，员工在演练中熟练掌握疏散、灭火、救援等流程，确保应急响应迅速、有序。

下一步，高淳支公司将持续发力，全力做好年底安全防范工作，督促全体员工以高标准、严要求、实举措，防范遏制各类事故发生，为高淳区的安全稳定发展贡献应急力量，展现银行保险机构的社会责任担当。