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差异化考核为基层减负
本文转自：人民日报
内蒙古鄂尔多斯乌审旗破解考核“一刀切”
差异化考核为基层减负
本报记者 张 枨
“我们村附近有几个大厂矿，所以商店、饭店特别多，以前每次碰到食品安全检查和安全隐患排查，镇里便给村里下考核指标、派任务。我们也不懂这些专业监管业务，只能去看看、转一圈。”说起过去的考核标准，内蒙古自治区鄂尔多斯市乌审旗图克镇呼吉尔特村党支部书记张拴成说。
“过去旗里给镇里下任务往往存在简单的‘一刀切’做法，不管嘎查村有没有、会不会。”乌审旗嘎鲁图镇党委委员仁庆斯林拿出之前的绩效考核文件，指着其中几项说，“比如排查监管辖区食品药品安全、推广下载各类手机应用等，虽然不在嘎查村职责范围内，但纳入了考核，牵扯了村干部不少精力。”
为破解乡村全面振兴中存在的简单“一刀切”做法，从今年开始，乌审旗严格把控指标体系准入门槛，通过调研走访、座谈交流等方式，剔除一般性工作任务，大幅压减指标数量，确保苏木镇及嘎查村考核指标不超出其职责清单范围，从源头上进行规范，有针对性、分层级为基层减负。“我们针对苏木镇及嘎查村的实际情况，确定考核指标及权重。”乌审旗委组织部副部长王成说。
比如，在防沙治沙重点区域的乌审召镇、嘎鲁图镇，考核分值为5分，其他苏木镇是3分；在农业大镇无定河镇，耕地保护方面分值为5分，其他苏木镇为3分；而工业重点镇图克镇，生态环境保护工作方面考核分值是8分，其他苏木镇则是5分。
“如今镇里给我们村里下的指标，只有基层党建、耕地保护、防沙治沙几项有针对性的考核指标，这些工作咱们村干部平时接触得多，干起来也熟练。考核优化后，减轻了不少负担，大家有更多精力帮村民们办事了。”张拴成说。
“今年我们将苏木镇考核指标总数由122项精减到35项，减少七成多。苏木镇指标设置差异化率，即根据不同苏木镇资源禀赋、区位特点、工作重点，差异化赋分指标占考核指标总数的比例不低于60%，进一步增强考核针对性、提高评定精准度。”乌审旗委常委、组织部部长韩玉峰说。
乌审旗还将考核工作纳入了苏木镇党委书记抓基层党建述职评议考核和相关党政群机构考核评价内容，通过强化监督管理、追责问责，严格落实各项举措，因地制宜为基层减负，为乡村全面振兴赋能。
《 人民日报 》（ 2024年08月23日 10 版）
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