高盛拟最早10月开始新一轮裁员

据新华社，美国知情人士披露，高盛集团计划最早下月开始新一轮裁员，波及多个部门的业绩未达标员工。英国《金融时报》7日以知情人士为消息源报道，高盛此轮裁员将涉及资产和财富管理业务、运营业务的大约440人，各部门经理正在草拟可能裁减的员工名单。上述知情人士说，最终裁员人数尚未敲定，可能因一些员工在接到裁员通知前主动辞职而变化。

高盛今年以来已裁员数千人。今年1月，高盛为降低运营成本裁员大约3200人，相当于当时员工总数的6.5%。此前，高盛遭遇投资银行业务急剧萎缩和消费者银行业务亏损。高盛2022年大幅降薪，叠加裁员等因素，团队士气受挫，一众高层管理人员从高盛离职。

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一场规模空前的裁员风暴即将来临，美国高盛集团，这个全球金融巨头，正在考虑进行新一轮的大规模裁员。据知情人士透露，这一轮的裁员将在接下来的下个月展开，涉及的员工将包括在各个部门中业绩未能达标的员工。

这只是高盛裁员计划的一部分。据英国《金融时报》的消息，这次裁员将波及到资产和财富管理业务，以及运营业务的大约440人。现在，各部门经理正在为可能被裁员的员工列表进行草拟。

这场裁员风暴的规模令人震惊。今年以来，高盛已经裁员数千人。今年1月，高盛为降低运营成本裁员大约3200人，相当于当时员工总数的6.5%。这一裁员行动，让人们不禁要问：高盛是否已经走到了尽头？

然而，无论最终结果如何，有一点是肯定的：高盛正在经历一段极其困难的时期。投资银行业的急剧萎缩和消费者银行业的亏损，让这家曾经的世界金融巨头步履维艰。2022年的大幅降薪和裁员，更是让团队士气受到严重打击，许多高层管理人员纷纷离开高盛。

高盛的未来会如何？我们将密切关注这场裁员风暴的进展，并及时为您带来最新的报道。

华尔街裁员大潮之际，高盛计划逆势招聘数百名人以解决监管担忧

就在华尔街大举裁员之际，美国新一轮监管审查却引发了高盛集团的招聘热潮，该公司领导人寻求解决银行监管部门提出的问题。

8月17日周四据媒体援引知情人士的话说，高盛正在招募数百名合规等后台部门新员工，以帮助解决包括美联储在内的监管机构对该公司的担忧。

尽管监管机构经常对大型金融公司发起调查，但高盛高管私下描述了过去一年来自美联储的压力越来越大。如果不能让监管机构满意，监管机构可以在幕后实施更加正式且负担更繁重的措施，迫使这些银行彻底改革运营方式。

知情人士表示，高盛一直在处理美联储在当前加强审查之前实施的一项保密措施。

目前尚不清楚高盛正在寻求解决哪些监管缺陷，因为高盛已基本上放弃了建立一家零售银行的努力，据说这一努力去年引起了美联储的质疑。一些知情人士表示，监管对高盛的审查已扩展到其他领域。

尽管一些经理指责该公司在零售业务上的失败引起了监管机构的关注，但首席执行官David Solomon则认为，这反映出整个行业的监管环境普遍更为严格。

高盛新的招聘举措是监管机构对该公司带来的第一个切实影响。在该公司通过裁员数千人来应对市场放缓的一年中，这一点尤其值得注意。该银行的盈利继去年下降48%后，到今年上半年再度下滑35%。

彻底改革合规部门以使监管机构满意可能需要一段时间。 富国银行和花旗集团的现任首席执行官都肩负着将自己的公司做到符合监管机构要求的使命，而且在多年后仍然如此。

华尔街大行的高管们常常抱怨，为了遵守监管规则，他们不得不花费大量的时间和精力在合规上，而这些资源原本可以帮助他们抢占更多市场份额。

在不到一年的时间里，高盛已经进行了三轮裁员。高盛去年9月裁掉了几百名员工，并对外宣称这是对员工进行正常管理的一部分。今年1月，该公司又裁掉了大约3200个职位，约占员工总数的6%。今年五月底，高盛再次裁员约250人。

今年2月，高盛发布了寻求削减约10亿美元开支的计划。高盛表示，第一轮裁员过后该行预计会节省6亿美元的支出，该行还寻求另外约4亿美元、与工资无关联的开支削减。