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青岛西海岸新区人力资源和社会保障局组织开展“人社菁英”观摩访学活动
大众网记者 彭苗苗 通讯员 禹晨 王宁 青岛报道
为进一步拓宽视野、增长才干，提升年轻干部干事创业热情和担当实干精神，近日，青岛西海岸新区人力资源和社会保障局组织开展“人社菁英”观摩访学活动，通过仔细听讲解，用心讲经验，强化年轻干部推动高质量发展、服务群众的本领。
一线观摩 年轻干部看新区发展
30余名年轻干部先后前往西海岸新区应急安全体验教育基地、海尔灯塔工厂、青岛市“青苗干部”赋能中心等地，“沉浸式”学习体验工伤预防、产线智能化实现稳质增效及年轻干部培养机制与模式，近距离感受西海岸新区发展澎湃动能。
座谈交流 青年英才话成长感悟
随后，在青岛市“青苗干部”赋能中心组织召开座谈交流会，5名年轻干部代表结合岗位工作实际，围绕成长感悟等方面进行分享。年轻干部们纷纷表示将树好人社干部形象，讲政治顾大局、讲规矩守纪律、务实功创新绩，以过硬的担当和一流的业绩推动人社事业高质量发展。
提能砺为 人社菁英担时代重任
今年以来，西海岸新区人力资源和社会保障局聚力“走在前”，努力实现干部队伍提优争先，助力人社事业“开新局”，持续放大“青岛市人民满意的公务员示范单位”效应，围绕“锻造一支高素质专业化人民满意的人社干部队伍”这一目标，支持年轻干部参加区市各类专题培训班共17人次，定期开展“菁英讲堂”“菁英擂台”“菁英沙龙”“观摩访学”沉浸式课堂等活动，选送11名“人社菁英”参加人社系统业务技能练兵比武，做好第二十四届“蓝洽会”“绿色低碳高质量发展专家齐鲁行”活动、招聘考务等重大活动服务保障工作，探索构建年轻干部培养体系，焕发“实干家”干部队伍新面貌。
下一步，西海岸新区人力资源和社会保障局将持续擦亮“人社菁英”年轻干部品牌，不断健全完善选、育、管、用工作机制，推动年轻干部选拔培养工作逐步系统化、规范化，着力建设一支对党忠诚、素质优良、充满活力的优秀年轻干部队伍，推动西海岸新区人社事业向更高质量、更高水平、更加满意迈进。
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快照生成时间：2024-10-31 17:45:05
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