重庆2024年首批153名顶岗培养科研人员即将启程

本文转自：人民日报客户端

常碧罗

近日，重庆市千名科研人员顶岗培养计划2023年工作总结暨2024年行前动员会在重庆市人力社保局举行。

重庆市实施千名科研人员顶岗培养计划是推动科技创新，加快建设具有全国影响力的科创中心的重要举措。近年来，重庆紧紧围绕市委、市政府“416”科技创新战略布局、“33618”现代制造业集群发展部署，着力畅通教育、科技、人才的良性循环，创新科研人员培养方式。顶岗培养计划自2022年启动实施以来，已进入第三年。据了解，2024年重庆计划选派300名左右科研人员参与顶岗培养。

今年，重庆市首批选派的153名科研人员均是全市各个行业领域甑选的中坚力量和优秀骨干。其中，博士研究生51人，高级职称79人。涵盖人工智能、绿色能源、材料化学、生命科学等领域。他们即将赴清华大学、北京大学、香港大学、中国科学院、北京协和医院、中国航天科工集团在内的知名高校、科研机构、医疗卫生机构、大中型科技企业等单位开展学习工作。

近年来，重庆聚力打造数智科技、生命健康、新材料、绿色低碳四大科创高地。来自重庆电子工程职业学院博士宫玉华，正是本次选派的科研人员之一，她将前往中国科学院深圳先进技术研究院进行为期半年的脑疾病机制与功能成像学习深造。“生命健康一边连接着民生福祉，一边连接着科技创新。”宫玉华希望通过这次顶岗培养，将自身研究方向与研究院的科研创新平台相结合，在生命健康和新材料产业领域能取得更深层次的成果与进展，进而推动更多科研成果在重庆落地开花。

据介绍，围绕实施人才强市战略、建设具有全国影响力的科技创新中心的需要，2023年重庆市着重选派大数据、电子信息、人工智能、新材料、新能源等与科创中心建设密切相关领域科研人员，全年派出科研人员196名，接收来渝科研人员33名，选派总数与2022年相比增长12.8%。选派人员中80后90后204人，占比89.1%；近半数拥有高级职称（正高22人、副高83人）；超八成以上为研究生学历（博士77人，硕士110人）。依托《人社部重庆市政府四川省政府共同推进成渝双城经济圈建设框架协议》，人社部相关司局协调央属高校、科研院所及企业接收113名重庆科研人员顶岗培养，构建了“国字号”高校、科研院所和企业为地方培养科研人员的新渠道。

2023年顶岗培养期间，选派科研人员全年成功申请科研发明专利32项，完成科技成果转化50项，获得相关奖项90项，产生直接经济效益4470万元，切实助推重庆建设具有全国影响力的科创中心。

重庆航天职业技术学院博士邵帅，作为2023年顶岗培养人员之一，在四川航天技术研究院顶岗锻炼期间，参与了国家重点基础研究发展计划，主持并承担重点项目、科学基金、创新项目8项，相关研究成果成功应用于相关省市技术项目，在国内外产生经济效益500万元。“通过顶岗学习，我对行业领域的前沿技术有了充分认知，学术视野得到进一步拓展，校企军间资源合作与交流得到进一步深化”。邵帅表示，十分珍惜这次顶岗培养机会，将在未来的工作中，努力学习、钻研业务，在支撑重庆发展的航天、空天科技领域力争取得更大突破性成果。

来自重庆市测绘研究院的邓剑峰在宁夏自然资源厅顶岗学习期间，快速融入陈军院士科研项目团队，参与“宁夏智慧国土赋能高质量发展战略研究”项目，为实景三维建设成果赋能数字宁夏做出了贡献。

重庆市人力社保局有关负责人表示，希望新一年顶岗培养科研人员克服“镀金”思想，摒弃“过客”思维，把“顶岗”当“本职”，安心顶岗、潜心专研，实现身心和工作“双融入”。同时，对于人力社保部门、行业主管部门及派出单位，该负责人强调，“要以‘时时放心不下’的责任感，常态化抓好组织实施、协调沟通、跟踪督促、走访慰问等工作，推动顶岗培养计划走深走实。”

下一步，将围绕科研人员顶岗培养计划实施，持续抓好选派对接，在已选派第一批人员基础上，深入宣传发动，动员相关单位及科研人员积极申报，整合资源加强与接收单位的对接沟通，力争落实更多有创新技术、合作空间的岗位供科研人员顶岗学习。同时，抓实保障服务，为顶岗培养科研人员落实优惠利好政策，为顶岗人员创造良好的工作、生活环境。