习水：人才强县战略激活县域发展新动能

多彩贵州网讯 “十四五”以来，习水县始终将人才工作摆在战略核心位置，以政策为引、平台为基、服务为翼，让各路英才在这片热土扎根成长、各展所长，既破解了产业发展的技术瓶颈，又补齐了民生领域的服务短板，用人才红利书写了县域崛起的生动答卷。

产业突围：人才攻坚破解行业痛点

在贵州启航白酒包材的无尘车间里，先进设备高速运转，一只只具备“防盗刷、防拔出、防滴漏”功能的“三防”瓶盖接连下线，即将送往各大白酒企业。谁能想到，2023年前，普通防伪瓶盖导致的酒体被换、红包盗刷等问题，曾是困扰白酒行业的顽疾。

“为破解防伪难题，我们一方面引进核心技术人才，一方面与华南理工学院深度合作，专攻技术瓶颈。”贵州启航总经理苟树庭介绍。技术团队历经无数次实验，通过高精度设备实现钢与塑料的精准融合、反复定型，最终攻克量产难题。这项行业首创的原创技术，不仅赢得了市场和企业的广泛认可，更让公司成功入选省级“百千万”人才引进创业人才项目，斩获创业人才贡献奖。如今，该技术已显著提升与习酒等企业的合作份额，成为白酒包装行业的技术标杆。

民生加码：人才赋能幸福生活

人才聚集的力量，不仅体现在产业升级上，更渗透在医疗、教育等民生领域的细微之处。

习水县中医医院康复科主任肖克，作为从新桥医院引进的骨干专家，入职后迅速组建康复人才基地，聚焦脑梗偏瘫、高位截瘫等疑难病症开展攻关。在她和团队的努力下，原本需要远赴大城市救治的高位截瘫患者，如今在县级医院就能得到有效治疗，“重病不出县”的民生难题得到切实破解。

“我们正打造医院、社区、家庭‘三点一线’康复体系，通过培训乡村医生、社区医护人员，让患者在家门口就能享受专业康复服务。”肖克说，人才梯队的建设，就是为了让医疗服务更接地气、更暖人心。

教育领域同样星光闪耀。习水县第五中学高级教师张渊，作为引进人才中的佼佼者，2023年获评市管专家。她秉持“以赛促研、以研促发展”的理念，带领团队打造高效课堂，倒逼教师提升专业能力。凭借对教育事业的执着，张渊先后斩获省级骨干教师、省级乡村名师等多项荣誉，用专业与热情点亮学生的成长之路。

筑巢引凤：政策红利释放人才活力

人才的茁壮成长，离不开优质的成长土壤。“十四五”期间，习水精准发力人才队伍建设，出台人才引进、培养、考核全链条配套政策，通过贵州省人才博览会、专项招聘、公开招录等多元渠道，累计招引人才3618人，其中33人入选贵州省“百千万”人才引进计划。

聚焦重点领域，习水建成58个人才创新创业平台，自主培养高级职称人才1273人、村级后备力量60人。借助东西部协作机遇，与珠海金湾等地互派人才184人，成功推荐省管专家1人、市管专家4人、“甲秀之光”访问学者11人。截至“十四五”期末，全县人才资源总量达9.4万余人，人才红利正持续转化为发展动能。

“习水将持续深化人才强县战略，健全人才体制机制，壮大人才资源总量、优化人才结构、提升人才环境，让各类人才在习水安心工作、幸福生活，为县域中国式现代化建设提供坚实的人才支撑和智力保障。”习水县委组织部副部长杨俊表示。(税会静 胡倩)

一审：余从源

二审：王 信 姚 腾

三审：唐全寿