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威海加强乡村人才队伍建设，激活乡村振兴人才“引擎”
记者 连宁燕
3月12日上午，在威海市政府新闻办举行的“大抓经济 大抓基层 大抓落实”主题新闻发布会上，威海市人力资源社会保障局党组书记、局长马绪福介绍，今年要优化乡村人才培养、引进、使用和激励机制，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，为推动乡村全面振兴提供强有力的人才支撑。
集聚乡村人才资源。加大首席专家招募力度。集中发布需求，招募海内外各类人才深度参与乡村发展。评选“威海市优秀乡村振兴首席专家”20名，培育首席专家集聚特色园区，深化“一区市一品牌”创建，助力乡村产业发展。加大博士后引进力度。推进乡村振兴产业领域博士后科研平台建设，承办山东省博士后创新创业大赛，以赛为媒，招引博士后创新人才开展技术攻关。加大农民工返乡创业支持力度。对符合条件的返乡创业人员发放一次性创业补贴2万元、一次性场地租赁补贴最高1万元、创业担保贷款最高30万元。
提升乡村人才素质。培育一批扎根农村的“土专家”。广泛开展“乡村振兴技能培训直通车”活动，抓好“威海手造”“电商销售”特色培训项目，组织实施各类技能培训80个班次，全年培训各类乡村人才6万人次。培育一批懂技术、善经营的“新农人”。以家庭农场经营者、农民合作社带头人为重点，提升全市农民科技文化素养，年内培养高素质农民1500人以上。聚焦农业生产一线，选拔一批省市“乡村之星”，激励更多本土人才投身乡村。培育一批投身乡村的“新青年”。在乡镇事业编空编空岗的前提下，确保每个乡镇有2个岗位用于高校毕业生“三支一扶”招募计划，鼓励引导高校毕业生投身乡村建设。
激发乡村人才活力。畅通高层次人才下沉基层渠道。围绕乡村产业发展需求，新建乡村振兴专家服务团7个、高校科研院所团队5个，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。畅通基层专技人才评聘渠道。深入实施“定向评价、定向使用”的基层职称制度，开展新型职业农民及农业系列职称评选，拓宽基层专业技术人员晋升通道。畅通乡村技能人才评价渠道。加大涉农职业技能等级认定力度，扩大职业评价覆盖面。举办乡村优秀技能人才竞赛活动，推动乡村旅游与特色饮食、手工艺品等深度融合，助力全市旅游业高质量发展。
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快照生成时间：2024-03-15 15:45:01
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