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本文转自:人民铁道报
强基固本筑堡垒 聚力赋能促发展
——北京局集团公司党委扎实推进基层党组织建设“强基提质”工程纪实
蒋琳琳 刘 阳 张 建 潘文举
“欲筑室者,先治其基。”基层党组织是党执政大厦的地基,地基固则大厦坚,地基松则大厦倾。
2023年以来,中国铁路北京局集团有限公司党委扎实推进新时代基层党组织建设“强基提质”工程,按照“以点带面、示范引领、全面提升”的思路,树立大抓基层的鲜明导向,着力抓基层、强基础、固基本,推动基层党组织全面进步、全面过硬,有效提升了基层党建工作水平,有力促进了党建工作与生产经营的深度融合。
“点”上树样板
一年来,北京局集团公司党委组织部加强统筹协调,结合各专业部室召开标准化规范化建设现场会等契机,同步组织各系统召开基层党组织建设“强基提质”现场会8场次,针对不同系统、不同单位基层党组织建设规律,给予差异化精准指导,瞄准基层党建工作的堵点、难点、卡点,集中力量和资源补短板、强弱项,不搞“一刀切”“齐步走”。
在天津客运段担当值乘的G5次列车上,铁路职工在服务旅客中,推行“5S微笑服务”“五心重点服务”及“三大静音保障”措施,实现了列车服务提质升级,G5次列车被局集团公司评为“一站一车”中的标杆列车。
在衡水供电段维修基地院内,沿着党员开辟的休闲长廊和“同心路”小花园可以看到党建成果集中展示区。该段党委在推进基层党组织建设“强基提质”过程中,按照“一支部一特色”的创建思路,持续抓好党建工作与中心工作的深度融合,形成了14个车间党支部在抓班子、带队伍、保安全、创效益等方面的系列典型做法。
走进北京电务段北京车载设备车间,由车间党支部提炼的“卫国数据换装‘七步’工作法”和“张柏杰‘九步’质检卡控法”,在带头人的现场演示下引来众人称道。他们通过发挥党内品牌辐射效应,有效解决了车载设备数据换装难度大、易出错以及信号线圈反接、信号测试项目不全等典型问题,一年来实现了修程机车车载设备出库“零故障”。
“强基提质”工程实施以来,北京局集团公司8个单位党支部“样板”各有侧重、各具特色,推动党建工作与生产经营融合发展,让大家看到了一批基层党建工作中的成功经验和典型做法,一个个“金点子”“好方子”呈现出百花齐放的良好态势。
“面”上出经验
该局集团公司党委充分发挥党支部标杆的引领作用,以点带面,推动党建工作在各方面上水平、出经验。
在推动党建责任落实方面,丰台车辆段党委努力配强党建骨干力量,一年来择优选任党支部书记10人、党支部委员37人,其中新任党支部书记平均年龄40岁,全部为本科以上学历。一批政治素质过硬、热爱党支部工作的优秀年轻干部从事党建工作,有力推动了基层党建“强基提质”。天津机务段党委充分发挥党建考核“指挥棒”作用,建立日常检查、月度指导、季度验收、年终评定的党支部综合评价体系,全过程考评支部党建基础、重点工作落实等,力求考出压力、评出动力,夯实责任。
在加强功能型党支部建设方面,沧州车务段唐官屯站区涉及车务、货运、电务、工务、电力、维管6家单位,党委打造唐官屯站区联合党支部建设“样板”,组织各单位党员开展联合立项攻关、突击奉献等活动,统筹协调站区后勤服务保障工作,建立集体就餐、账目管理、轮流帮厨等制度,率先实现站区职工“吃在一起”,得到了职工群众的一致好评。
在提升组织生活质量方面,唐山工务段党委实行党支部组织生活“三定一报备一纪实”工作机制,定时间、定内容、定频次提前向段党委报备“三会一课”和主题党日,全过程做好记录,确保组织生活制度落到实处、取得实效。
整体提质效
一年来,北京局集团公司各基层党组织把现场经验搬到课堂,通过理论阐释、研讨交流、提出建议,进一步开拓了视野、掌握了方法,不断把工程建设引向深入。
北京局集团公司党委坚持把实施基层党组织建设“强基提质”工程情况纳入各级领导班子考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议考核和“四不两直”党建工作督导重要内容,扣紧责任链条,以责任落实推动工程建设落地;及时修建补废各项组织制度,梳理党支部建设、党员教育管理等现行有效文件35个,修订完善党支部六项基本工作制度,推动“1+N”党支部建设制度体系落地见效,夯实了制度基础。
他们实施党建工作与生产经营一体化考核,把安全、运输、服务、经营、建设等重点任务完成情况作为考评党组织和党员作用硬指标。433个站区联合党支部陆续成立,通过“党的建设一体化”引领实现“安全管理、运输组织、素质提升、站区建设、生产生活一体化”,打通了站区建设“最后一公里”。2023年主汛期迎战京津冀地区历史罕见的极端强降雨灾害中,各级党组织和广大党员闻令而动,安全转运受困旅客,以最快速度恢复了丰沙线运输秩序。
坚持不懈抓基层、打基础、强基本,北京局集团公司党委扎实推进新时代基层党组织建设“强基提质”工程,广大党员在各项工作中当先锋、打头阵、强作为、创佳绩,引领带动广大职工群众共同谱写勇当服务和支撑中国式现代化“火车头”的京铁篇章。
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