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单县：以县招镇聘村用“小切口” 撬动村医“大变化”
本文转自：菏泽日报
本报讯 （通讯员 谢丽 记者 王富刚）“我考上啦！我是一名有编制的村医了！以后不仅每月享受县财政实名补助，还能到上级医疗机构学习，提升自己的诊治水平。”近日，在平台查到录取结果后，参加山东省菏泽市单县“县招镇聘村用”集中考试的谢集镇乡村医生王德显激动不已。
王德显身份的改变，得益于单县探索推行县招镇聘村用新模式。该模式重点围绕身份转变、工资待遇、保障机制等乡村医生和社会关注的热点问题进行改革和创新，极大提高了乡村医生的岗位吸引力，以县招镇聘村用“小切口”，撬动乡村医疗卫生“大变化”。
单县聚焦人才赋能，转变乡村医生身份，由县每年统一招聘一批全日制大专及以上学历的医学专业人员，乡镇卫生院与受聘人员签订聘用合同，按照乡镇卫生院事业编制人员管理，并由乡镇卫生院统一调配到一体化村卫生室。同时，不断提高乡村医生待遇，规范乡村医生管理，加强乡村医生考核，激发乡村卫生人才干事创业热情，实现“县招镇聘村用”的最大效益。
单县依托县级三甲医院单县中心医院、中医医院总医院等优质的县域医疗资源，多形式、多渠道加大医共体内部乡村医生帮扶培训。不仅要求主治医师以上人员在晋升职称前必须在基层医疗机构工作满一年以上，还让乡村医生免费到牵头医院或有条件的乡镇卫生院轮流进修学习。此外，单县还成立了51家名医基层工作站，对乡村医生基础理论、基本技能、适宜技术等进行带教、指导，常态化举办乡村医生职业技能培训班，不断提升乡村医生服务能力和水平，筑牢农村医疗卫生服务网底。
为了解决村卫生室基础差、发展不平衡不充分等难题，同时也为乡村医生提供更好的工作环境和施展医术的平台，单县投入4000余万元，新建、改扩建标准化村卫生室81处，提升改造村卫生室345处，高标准打造了40家示范标准村卫生室、16家中心村卫生室，全县识别和初步诊治20种及以上常见病、多发病的村卫生室占比达到90%，改善了村医执业和群众看病就医环境，形成了“15分钟健康服务圈”。在全县村卫生室启动建设胸痛哨点，39家村卫生室已经配备了远程心电设备。
目前，单县80%的村卫生室能提供中医药服务，省市级中医药特色村卫生室达到40家，“简、便、廉、验”的中医药特色服务获得基层患者广泛好评。
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