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临高：临时党支部促监督工作高质量发展
本文转自：海南日报
“乡镇纪委干部业务水平参差不齐，时常面临不会监督问题困扰。”……今年年初，在临高县纪委监委召开的党支部学习交流会议上，来自基层的乡镇纪检干部反映基层当下遇到的难题。
为解决上述问题，该县纪委监委在今年3月，通过机关监督检查室与镇纪委联合成立3个临时党支部，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，促进不同成员部门之间的相互信任、相互支持、相互配合，实现人员不增、干劲高涨、效率提高。
以该县纪委监委第三监督检查室临时党支部为例，该支部由第三监督检查室、多文镇纪委、加来镇纪委、临城镇纪委组成，把原本分散的监督执纪力量整合到一起，统一思想、统一筹划、统一行动，形成室地、地地联合的纵向、横向联动工作机制。通过合理分配人力资源，既能集中力量攻坚克难，又能分派人员交叉协助，有力解决了“业务不精”“人手不足”等多个难题。
集中学习，统一思想。该县纪委监委第三监督检查室临时党支部定期开展集中学习，严格落实“第一议题”制度，在政治上、思想上始终保持正确方向，通过定期开展集体谈心谈话、实地调研、纪检监察业务研讨交流等活动，提升支部成员的政治素养、业务水平，为室地联动工作机制发挥强大战斗力打下坚实思想基础。
联合监督，上下贯通。依托临时党支部，从监督力量薄弱的“单兵作战”，到统一调度指挥“集团化作战”，以室地、地地等形式开展联合监督，解决了乡镇纪委兵力不足、不好监督、不便监督的问题。同时，机关监督检查室充分发挥乡镇纪委接地气、了解基层、便于开展群众工作的优势，通过监督检查室与乡镇纪委之间的优势互补，实现了“1+1>2”的目的。
分工协作，清理线索。在问题线索专项清理工作中，临时党支部定期召开问题线索研判分析会议，对支部的问题线索存量、案件办理进展情况以及遇到的堵点、难点问题进行分析梳理，并根据实际情况提出有效解决方案，对于线索存量分布不均、人手不足的问题，采取调配人员、调配案件等多种方式对超期问题线索进行消化清理。
3个临时党支部自成立以来，先后开展室地、地地联动监督54次，发现各类问题96个，下发监督建议书21份，通报批评15人次，批评教育9人次，谈话诫勉3人次，消化超期问题线索72件105人，做到了积压问题线索“大起底、大清仓、大消化”。
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快照生成时间：2023-08-14 08:45:20
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