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海晏县：四举措建强人才队伍
本文转自：人民日报客户端
今年以来，海北藏族自治州海晏县建强以党政人才“赤诚红”、技能人才“专业蓝”、青年人才“活力橙”、乡村振兴人才“丰收黄”为主基调的人才队伍，让县域经济社会高质量发展底色更浓、成色更足。
制定出台《海晏县县级干部联系优秀人才方案》等政策，将人才工作纳入基层党建工作责任制述职重要内容，并将年度考核结果作为领导班子及成员评优评先的重要依据，为新时代人才工作提供有力支撑。推行“党支部+产业合作社+农牧户”的产业发展模式，通过课堂式教学、现场教学、体验式教学等方式，全面推行“大学生创业联盟”“聚贤议事会”等本土人才聚智带富先进经验，加强对农牧民致富带头人经营理念、实用技术等方面的培训力度。
精准选派39名驻村干部充实到乡村振兴一线工作中发挥作用，选派28名优秀干部到条件艰苦、基础薄弱的村进行实践锻炼。建立“N+1”帮带机制，开展师徒结对工作扩大青年实用人才增量。以1：2：3比例建立县乡村三级人才库，补齐乡村人才在信息技术、电商服务等方面的实操能力短板。挖掘储备经营能人、生产能手、民俗文化传承人等“土专家”“乡创客”200余人，储备村级后备力量200余人，着力夯实乡村人才工作基础。
（来源：青海日报）
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快照生成时间：2023-12-16 15:45:03
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