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本文转自:淮安日报
(上接A1版)建立优秀教师引领下的集团教学研训一体化制度,促进教师队伍专业水平整体提升。2023年以来,先后组织管理者培训、跟岗学习650人次,轮岗交流665人,互派支教教师61人。目前,“涟尚名师”共评出名教师、名班主任、名校长101人等。
实施特色项目共育行动。出台《涟水县基础教育特色内涵建设工作实施意见》,全面推行“1+1”集团特色建设模式,要求各集团在坚持集团发展一盘棋的同时,充分尊重成员校的文化特色,使成员校既有集团共同的主体色调,又有个性化的亮点,努力形成“一校一品”。目前,全县共有集团特色项目15个、学校特色项目42个,建立劳动实践基地67个,组建学生社团1952个。内涵项目《“尚学涟水”:义务教育优质均衡发展创新实践》推进有力,获省级立项。
同时,常态化开展集团化办学督导评价机制,采取平时考核和年终考核相结合的方式“双线考核”。考核结果作为对集团及总校长奖励,以及对学校教育工作年终考核和校长、教师教学质量考核的依据。
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快照生成时间:2024-03-25 05:45:10
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