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三色人才库：拓宽招才引智新路径
本文转自：浙江日报
黄嘉鹏
“经过设计，结合‘红韵常绿’底色，‘红馆+红村’‘红馆+红路’两条研学线路已经吸引游客３万余人次，还成功入选‘家在富春山居’研学品牌。”杭州市富阳区常绿镇金牌讲解员金凌英介绍道。
常绿镇在富阳区筑牢产业人才“塔基”战略背景下，坚持外引内培，成立“三色人才库”工作专班，引进集教育、培训、创作为一体的专业红色文旅公司，吸纳4名运营管理和高级讲解人才，助力红色资源和美丽经济融合发展。同时，着力培育本土人才，打造“红绿篮”人才库，“红”指优秀党员、老兵等红色人才，“绿”是指农技人才、民宿文旅等美丽经济产业负责人，“篮”包括优秀运动员、运动产业负责人等，目前共入库84人。挖掘常绿镇乡贤、优秀青年等人才，大力推行“人才一件事”，以优质服务吸引优质人才返乡创业。目前，乡贤章建成投资2000万元的模块化轻钢建材生产基地即将竣工，拟招引高级技术人才5名。
近年来，富阳区聚焦产业强区，坚持“顶天立地”的高层次人才和“铺天盖地”的产业化人才并重，紧抓人才招、引、培等关键环节，制定出台人才新政25条及细则、“5110”新政、技能人才队伍建设等系列政策文件。同时升级区人才创新创业全周期“一件事”智慧管理平台，初步建成集人才信息、人才管理、人才服务、人才项目跟进等o 一体的人才工作驾驶舱，推动构建人才服务全周期闭环，2022年兑现各类人才资金1.4亿元。
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快照生成时间：2023-06-17 07:49:46
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