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“四抓四促”激活产业工人队伍新活力

类别:国内 发布时间:2023-11-07 16:27:00 来源:每日看点快看

本文转自:黔南日报

福泉:

“四抓四促”激活产业工人队伍新活力

本报讯 近年来,福泉市以“职工心向党·建功强富美”党建品牌为载体,着力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,有效发挥产业工人队伍在企业日常生产中的支撑作用和创造力,成为推进高质量发展的主力军。

抓组织保障,促进改革整体布局。以上率下构建工作“一盘棋”。福泉市委常委会专题研究产业工人改革工作,市委、市政府主要领导多次对产改工作进行批示和调研,并将产改工作列入改革创新工作要点,成立领导小组,构建党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职的工作格局;点面结合绘好“一张图”。科学制定全市产改总体方案,明确从政治建设、人才培养、维权服务、支撑保障等方面协同推进,出台《福泉市厂务公开民主管理工作实施方案》等9个配套方案,构建了产改工作的基本路径图;特派员打通最后“一公里”。以重点企业、重点项目为重点,派出49名党建特派员以“一对一”“一对多”方式驻点开展工作,以党建带工建,为产业工人困难帮扶、维权服务、技能培训、文化活动等提供全过程服务。

抓素质提升,促进产业工人输入体系建设。探索“政校企”联动,构建产业工人输入新体系。与贵州工业职业技术学院、黔南师院、贵州应用技术职业学院等高职院校开展校企合作,采取项目研发合作,开设“精英班”“订单班”等方式,拓展产业工人职业发展空间。截至目前,为企业定额定向输送所需产业人才600余人;搭建培训平台,为企业工人提供优质职业教育培训。定期收集市内企业工人培训需求,在贵州应用技术学院、福泉市中等职业学校开设企业工人职业技能培训班,由市财政承担部分培训经费,为农民工向产业工人的转变提供优质技能培训。今年以来,配合相关部门共开展职业教育培训6场(次),培训企业职工近400人;抓技能竞赛,提升职工技能水平。组织开展福泉市职工技能大赛,围绕福泉市委、市政府工作重点,开展电工、焊工、总控、化验、叉车操作等项目的比赛,35名产业工人获得“福泉工匠”称号,进一步提升产业工人技能水平。

抓权益维护,促进产业工人获得感幸福感。建立机制,探索工医企合作。进一步完善产业工人关心关爱机制,在市健康体检中心、市中医院等医疗机构推出产业工人健康体检7折优惠服务,切实减轻企业负担,不断提升产业工人体检覆盖率。截至目前,为全市15家企业近5000名企业职工提供了体检服务;试点推进,鼓励企业职工参加职工医疗互助。按照“工会组织、企业参与、职工互助”原则,深入各企业开展职工医疗互助行动,提升企业产业工人参加职工医疗互助覆盖率,切实解决好产业工人后顾之忧。2023年全市共有8家企业2121人参加职工医疗互助活动;强化引导,健全产业工人带薪年休假制度。强化劳动执法监察,督促企业落实《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规,加强对企业带薪年休假工作的指导和监督,确保带薪年休假制度落实到位,做到应休尽休,保障干部职工休假权益。目前,全市产业工人带薪休假率高达80%。

抓渠道建设,促进产业工人知情权参与权更明显。聚焦重点企业,强化示范带动。以贵州福泉川东化工有限公司、贵州胜威福全化工有限公司等企业为示范点,按照“1+2+2+X”厂务公开和“1+5+3+N”职代会两个工作机制,扩大职代会、厂务公开的覆盖面,鼓励产业工人依法有序参与企业民主管理工作,推动民主管理工作提质增效,让产业工人知情权、参与权、监督权更加明显,听党话、跟党走的初心使命更加树牢;探索“企业联村”试点,实现双方共赢。按照企业增效、农民增收、凝心聚力的原则,推进“企业联村”行动,开展互联互帮,让村级组织帮助企业解决用工,让企业帮助农村发展产业,培养致富带头人。截至目前,已有西南水泥厂等10家企业与马场坪街道黄丝村等10个村(居)开展了企业联村试点工作。(李燚)

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快照生成时间:2023-11-07 18:45:04

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