十道“峰”味⑤｜数字生活之城长啥样？桐乡作答！

【“数”读变化】

【一线看点】手机扫扫码 就业服务送到家

“我在省内一所高校就读土木工程专业，‘学子就业码’帮助我精准匹配了实习岗位，与我的专业非常对口。”前段时间，桐乡籍大学生谢严威在“学子就业码”平台上看到桐乡市交通局正在招聘暑期实习生的消息，第一时间申请并通过筛选，开始了毕业实习。

谢严威只是众多使用“学子就业码”平台匹配就业实习岗位成功的案例之一。人才和岗位的精准匹配，是实现高质量充分就业的必由之路。嘉兴在桐乡试点，创新推出“学子码”，逐步构建起县域高校毕业生高质量就业创业服务体系，实现高校毕业生信息精准捕捉、就业服务“一人一策”、岗位需求一键匹配，以全流程服务，更好地助力高校毕业生就业。

入学前“赋码”，实现服务对象精准采集。扫描“学子码”、信息填报、完成“赋码”……桐乡籍学生李王宁拿起手机，领取专属“学子码”。通过“学子码”“赋码”，其个人信息被数字化手段追踪，从高校入学、大学实习到毕业后就业创业，学习“轨迹”将实时传输入库。

以桐乡市高级中学为例，桐乡人社部门会同学校，在高考出分的第二天就为“赋码”的学生和家长提供了从入学前专业填报到年度岗位需求报告等系列就业服务和免费的专业填报辅导，当地人社部门还会在管理端根据学生填写的兴趣爱好及全市岗位需求，向学生们推送适配专业。此举有力实现全市高校学生专业和桐乡市产业需求的“适前调配”，极大提高本地学生的“回流率”。

在校时“赋能”，打造全库“学子画像”。“对高校学生来说，这是和以往完全不同的实习体验--政府提供实习对接一条龙服务。”桐乡市就业管理服务中心主任沈天磊介绍，桐乡市依托“学子码”建立的数据库，成立全市“1（市级）＋11（乡镇）＋217（村、社区）”高校生联盟，根据学生的专业、兴趣、院校等供给培训、比赛、暑期实践等资源。

实习期间，桐乡人社、团市委、教育局等部门联合为学生提供“红色根脉寻访”“蝶变热点打卡”“青春分享会”“我在窗口写青春”“青春助残”等系列“赋能”活动，让学生充分了解家乡，为家乡的建设建言献策。

除“专业填报”“学子积分”“就业论坛”等基础功能，“学子码”陆续推出旅游出行、酒店入住、伯鸿城市书房等个性化应用场景。通过学生的“领码、用码、晒码”，后台管理端将不断丰富高校学生的“学子画像”，并以此为基础建立桐乡籍高校毕业生就业人才库。全库信息将与本地企业的人才需求相匹配，实现在外求学的桐乡籍高校毕业生返乡就业更加便捷、高效。

毕业后“赋岗”，达成求职招聘一键匹配。“只需在平台上‘点一点’‘喊一喊’，生成的任务清单一键‘智达’，一下子精准解决了我们企业20个储备干部需求！”说起“学子码”，华友钴业人事总监李谦竖起了大拇指。通过“学子码”精准匹配，企业迅速觅得合适人选，大大提升企业招人的速度和准度。

学子码驾驶舱（赋岗）

桐乡市人社部门在整合桐乡人才网等数据资源的基础上，利用“学子码”就业平台，不断升级基础数据采集、智能分析研判、动态监测预警应用等功能，打造全景式“数据驾驶舱”，为企业和高校毕业生双向精准推送招聘和就业信息。

“结合企业招聘需求和学生求职意愿进行大数据分析，对缓就业、慢就业的高校毕业生，‘学子码’自动生成‘一码一策’服务单，同时对企业缺工岗位设置‘红橙黄’三级预警。根据服务单，人社部门对学生、企业开展调剂、举措、专班三种程度的帮扶措施，助力更多高校毕业生顺利就业。”桐乡市人社局相关负责人说。

截至6月底，“学子就业码”入库人数超2.5万，汇聚就业创业各类有效数据3.2万余条，今年桐乡籍高校毕业生回流率已接近70%。

【桐乡蝶变】上新！数字生活之城

走进桐乡，你可以清晰地感受到互联网发展和数字化浪潮带给这座城市的蝶变——教室内，孩子们正聚精会神地上一堂线上美育课，一块屏幕拓展了求知的边界；马路边，随处可见的智能公交电子站牌可以实时查看公交到站及换乘信息，“智慧交通”正触手可及；工厂里，无人化的全智能生产车间内一台台机器人正往来巡检，虚拟的“未来工厂”有了现实图景……

风起青萍末，浪成微澜间。结合作为世界互联网大会永久举办地释放的红利优势，桐乡正在探索走出一条以数字化为最鲜明特色的城市发展之路。