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本文转自:人民日报客户端
贾丰丰
西宁市城北区聚焦推动高质量发展,在考核指标体系、考核方式、考核重点方面持续发力,推动考核“减负”不“减质”。
坚持问题导向。完善考核机制,全面开展“争先晋位”季度考核,建立具有代表性、引领性和可量化、可监测的关键指标清单,形成一季度一通报制度。
创新考核方法。探索实行绩效目标关键指标系数法,设定关键指标“三维度三系数”,提高关键指标分值权重,着力引领重点工作实现突破。
精简考核指标。在年度目标中剔除基层各类经济指标及缺乏文件依据、细则设置不合理、考核周期不明确的指标,并对内容相近、关联度强的指标予以合并,对年终打分拉不开分差或给满分的“僵尸指标”予以清除,大幅度对指标进行精炼。
规范准入标准。明确牵头单位提出、考核办审核、常委会审定的目标制定路径,要求各区直机关不得以分解目标、计划指导、实施方案等方式分解经济指标至基层,真正发挥考核“助力器”作用。
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快照生成时间:2024-02-01 15:45:05
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