滨州农商银行实施“七大工程” 引领推动党建工作提质增效

通讯员 杨春娜

2023年以来，滨州农商银行紧扣中心工作，大力实施政治引领、思想铸魂、文化润行、品牌创建、榜样引领、清廉金融、暖心关爱“七大工程”，以高质量党建推动高质量发展。

坚持政治统领、夯基铸魂，实施政治引领工程

健全完善党的领导融入公司治理的工作机制。实现党的领导嵌入公司治理“三个到位”,完成“党建入章”的制度到位、实现“双向进入、交叉任职”的人员到位、建立党委会、董事会、行长办公会议事规则及清单的权责到位。

严格执行第一议题制度。及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示要求，保证第一时间贯彻到位。

健全完善落实习近平总书记重要指示要求、落实省委省政府部署要求两套台账，持续实施清单化管理、动态化更新、项目化推进、集约化考核，确保中央重大决策部署和省委省政府工作要求在滨州农商银行落地见效。

坚持围绕中心、凝心聚力，实施思想铸魂工程

充分发挥党委理论学习中心组领学促学作用，制定2023年度学习计划。截至目前，已开展集中学习研讨14次，其中举办学习教育读书班4期，开展专题调研1次。

高质量开展党员教育培训。截至目前已将全体党员集中轮训一遍。2019-2023年累计参与各类党员教育培训的党员达102290人次。

开展现场红色革命教育。今年以来，先后组织党员干部赴渤海革命老区纪念园、泰易文化研究院、毛岸英纪念馆、沂蒙红色教育基地、孟良崮战役纪念馆、高家渡革命历史纪念馆、邹平梁漱溟纪念馆和大马峪红色教育基地进行教育培训。今年以来共组织开展红色教育、业务培训9次，培训人员累计达550人次。

坚持兴企有为、启智润心，实施文化润行工程

常态化推进青年理论学习。成立40个青年理论学习小组，至少每月集中学习一次。积极组织开展“青年大学习”网上主题团课，学习规模达4300余人次，每期参学率达100%。

加强企业文化宣贯与传播，组建青年讲师团，讲好农商故事，持续开展全员化宣贯，传承弘扬“大挎包”优良传统。

制定2023年“我们的节日”系列主题活动清单。先后开展“中国梦劳动美”职工健步走、退休员工欢送会、职工子女托管班等大小活动40余场。为职工学习成长创造宽松环境，在打造职工书屋的基础上，建立读书角开展书香农商、经典月月读、共读好书、图书讲座等活动25次。

坚持强化主责、亮牌创绩，实施品牌创建工程

打造品牌矩阵，积极构建“一支部一品牌一特色”党支部品牌体系，品牌创建率达到100%。

制定了2023年“品牌支部“创建计划表，督促各支部结合自身实际“量身”创建支部品牌，先后打造出党建金联盟、枣乡先锋、老渤海精神等特色品牌党支部。

对已创建品牌的党支部进行强化创新培育，突出品牌特色，不断增强党支部的组织力、凝聚力、战斗力，让党支部更有活力，党员更具先进性，党建引领农商银行改革发展更加出彩。

坚持争先创优、担当作为，实施榜样引领工程

积极开展“发现榜样”活动，结合“两优一先”评选工作，充分挖掘身边典型的人和事。2023年以来，共推选先进典型42名，他们中有长期耕耘一线的老员工、也有正值青春韶华的业务骨干，有长年穿梭在乡间小道的客户经理，也有每天微笑面对不同客户的综合柜员。他们的先进事迹通过公众号进行广泛宣传，起到了树起一个点，带动一大片的效应，形成“榜样在身边 人人争榜样”的浓厚氛围，为滨州农商银行高质量发展汇聚强大动能。

坚持强化监督、长效常态，实施清廉金融工程

聚焦全员过程管控，灵活运用党支部日常监督9项措施和党员民主监督5种方式，做深排查监督。实行支部、部门之间联动监督。利用员工异常行为排查、员工异常行为疑点信息核查数据、月度受处分人员台账、月度岗位调动人员台账、退休人员台账，发现异常及时采取防范化解措施。

开展经常性谈心谈话。严格落实“六必谈”工作，发现党员有思想、工作、生活、作风和记录方面苗头性倾向性问题的，及时进行提醒谈话。2023年以来，共开展谈心谈话520余次。

开展“清廉农商”系列主题实践活动。通过以案促改警示教育、廉政党课、廉政谈话等，持之以恒正风肃纪，全面净化政治生态。

坚持做事务实、以民为本，实施暖心关爱工程

坚持落实“班子成员帮包责任制”，对职工反映强烈的问题，逐项列出清单，提出具体举措，已累计解决职工问题和困难40余件。

认真践行“以员工为中心”的管理理念，通过做实做细关心关爱工作，增强广大员工的幸福感、获得感和满足感。今年以来，共慰问生病员工17人，红白事76人，其他形式家访240余次。走访困难职工及子女14名，申报滨州市总工会“送温暖”活动对象8名，申报全省特困职工6名。