阳光人寿驻村干部格茸达瓦：澜沧江畔禹功村的振兴实践

清晨，澜沧江峡谷的雾气如洁白的哈达缠绕山间。驻村队员格茸达瓦推开村委会宿舍的木窗，冰冷的空气裹挟松木清香扑面而来。作为阳光人寿云南分公司选派的干部，他2023年5月来到平均海拔2700米的藏族村落禹功村，开始了他的驻村工作。从白天挨家挨户走访，到夜晚在火塘边倾听，达瓦迅速从“保险干部”变成了村民口中的“我们的达瓦”，扎实上好了驻村“第一课”。

深入民情，筑牢服务根基

“达瓦兄弟，你们保险公司的人，能帮我们啥？”第一次村民大会上，村民们对这个“保险来的干部”充满好奇，却也带着几分疏离。

面对村民扎西直截了当的提问，达瓦没有急着回答，而是拿出笔记本做好记录。从白天挨家挨户走访了解情况，到晚上在火塘边听老人讲村里的情况及现阶段的实际困难，达瓦把村中群众的冷暖放在心上。他以全村农户为基础，重点覆盖特殊群体，通过“拉家常”“问冷暖”的方式深入走访，详细记录家庭情况、生产生活现状与需求，实地查看住房、环境及产业情况，增加夜间和农闲走访频次，力求掌握最真实的情况，成为村民真正的“达瓦兄弟”。

格茸达瓦入户走访村民（右一）

格茸达瓦入户走访村民（右一）

同时，他利用走访、村民大会等机会，常态化宣传乡村振兴、医疗报销、就业扶持等政策，提升村民政策知晓率。在收入测算方面，他严格按照政策要求，逐项核算农户的经营性、工资性、财产性和转移性收入，依据合同、凭证等材料登记明细。对收入偏低、存在返贫风险的农户建立监测台账，制定针对性帮扶措施：如为就业不稳定者对接岗位、培训技能；为产业薄弱者提供生产资料、联系销路；协助符合条件者申请保障政策，确保算清村民们的“明白账”。

格茸达瓦为村民宣讲金融知识（橙色马甲）

产业赋能，拓宽致富门路

禹功村拥有优质土蜂蜜，但受制于交通闭塞和品牌缺失，只能低价出售。格茸达瓦向阳光人寿汇报后，公司迅速行动支持当地蜂蜜产业，组织内部采购蜂蜜、核桃油等农产品，2023至2024年累计消费帮扶10.86万元，并计划于2025年中秋国庆前继续开展。2024年6月，公司协调蜂学专家进村，为养殖户提供集中培训和现场技术指导，以科学养殖提升产业效益。

“以前一公斤蜜卖80块，现在能卖150！”村民扎西高兴地说，2024年13户蜂农户均增收近万元。2025年，达瓦的工作重心转向药材种植帮扶。针对木香、当归等优质药材销路不畅的问题，达瓦积极协调阳光人寿对接优质收购商。公司与村“两委”深入座谈，探讨产业帮扶资金、市场渠道引荐及保险保障服务等支持方案，并实地考察药材基地，根据预计产量帮助联系收购商，着力解决销售难题，推动药材产业成为禹功村新的经济增长点。

文明共建，点亮未来希望

在推动经济发展的同时，阳光人寿也关注禹功村的乡风文明与教育发展。公司每年划拨2万元支持禹功村评选“乡风文明示范户”，组织村民表彰孝老爱亲、勤劳致富的家庭，激发了村民参与文明建设的积极性。“各家都争着当示范户，把它当做一份荣誉！”村支书感慨道。2024年，阳光人寿还捐赠了6台电脑和打印机，帮助村委搭建电商平台并改善办公条件，为禹功村的信息化建设和村民的文化生活提供了有力支持。

格茸达瓦安装公司捐赠电脑（左一）

每年的“六一”儿童节，公司党员志愿者会为村幼儿园捐赠文具、绘本和玩具。当孩子们围着达瓦，用藏语好奇地问“叔叔，这些书里的字我怎么看不懂？”时，他总是耐心蹲下教他们认汉字，鼓励他们未来走出去读书。

“这里就是我的家。”两年的驻村生活，达瓦与村两委共同努力，见证了禹功村蜂蜜有了知晓度、药材找到更多销路、孩子们有了新书本的变迁。而他依然是那个每日清晨踩着露水走访，夜晚在村委加班整理资料的驻村干部。“我将坚守初心，继续为禹功村的发展贡献更多力量，不负公司信任与村民期盼。”达瓦这样说。