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浙江日报讯 (记者 叶梦婷 徐贤飞 通讯员 杨婷燊) “最近拍的防臭竹纤袜推广视频,对直播销量带动有多少?”日前,金华市金东区孝顺镇90后干部傅浩宇走进让一村杰祥针织厂,站在厂长何胜豪的电脑前,问起直播运营思路。老干部汪宏则坐在一旁,跟车间主任聊着订单情况。现在,杰祥针织厂每天直播销量超过2万单,一季度整体电商销售超200万元,订单已经排到两个月后。
让一村区域是金东区远近闻名的针织产业村,区域内共有经营主体230余家,多以袜子批发为主,曾因渠道单一销售受阻。傅浩宇刚入职不久,到让一村走访时,看到仓库堆满库存,就想通过电商解决销售困境,但苦恼于和企业不熟悉。这时,他想到镇里的“老黄牛”汪宏,其在基层多年,对村企情况都很了解。当傅浩宇把想法告诉汪宏时,两人一拍即合。
在乡镇基层,如何让像汪宏和傅浩宇这样的干部更好地互补,激发更多化学反应?金东区针对新形势下的联村需求,聚焦“三支队伍”建设,让干部一起走村入户组团包联,锻造高素质干部队伍。
组团以后,善做思想工作的“老黄牛”和善用互联网的90后、老农技专员和城里长大的年轻干部纷纷组队,他们互相学习,让工作推进更顺利。如今,让一村已经有了6个电商品牌,村内企业一季度产值达到2000万元,同比增长24%。
截至目前,金东区近三年的新入职干部,已经组建全科服务团140个,下沉12个乡镇(街道),通过走村入户一件事服务解决群众身边的关键小事。
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快照生成时间:2024-05-08 12:45:01
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