聚“银色力量” 谱写老干部工作新篇

本文转自：南宁晚报

江南区委组织部（老干部局）荣获“全区老干部先进集体”称号

聚“银色力量” 谱写老干部工作新篇

■本报记者何璨汐通讯员苏洲莫道桑榆晚，为霞尚满天。广大离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。如何让老干部离岗不离党，退休不褪色？近年来，江南区委老干部局坚持党建引领老干部工作，积极打造“江南老有”品牌，用心用情做好服务，为老干部实现老有所安、老有所乐、老有所为和老有所盼搭建平台，充分发挥他们建设产城高度融合的现代化中心城区的“光”和“热”，为维护社会稳定奉献“银色力量”。2022年，江南区委组织部（老干部局）荣获“全区老干部先进集体”称号。

老干部局创新“三单管理”模式

“上个月刚退休，江南区委老干部局第一时间帮我转接好党组织关系，感谢组织没让我掉队。”退休党员凌格梧在离退休党工委组织的主题党日活动上感言道。为了让退休党员更有归属感，江南区委老干部局除了暖心服务，还大力推进离退休干部党支部标准化规范化建设，通过强组织、强管理、强保障，促使老党员、老干部身份回、心态回、情感回。

在老干部眼里，老干部局不是亲人胜似亲人。江南区委老干部局创新“三单管理”模式：了解掌握老干部最需最盼解决的问题，形成“需求清单”；统筹整合辖区内人、财、物等各项资源，形成“资源清单”；分类建立人才库，形成“志愿清单”。紧贴老干部需求，提供亲情化、个性化、多样化的精准服务。

为老干部办理实事好事上百件

近年来，江南区委老干部局为老干部办理实事好事上百件。依托老干部活动中心和“金秋家园”平台，长期开设书画、舞蹈、摄影等10余类培训班。以6个离退休党支部为载体，成立“夕阳红”志愿服务队，为老干部服务社会提供舞台。“老干部局的同志经常来看我们训练，补足门球队物资，每逢赛事他们都尽心服务，助力我们晋级成为南宁市甲级队。”门球队队长周玫娟竖着大拇指夸赞道。一桩桩、一件件暖心实事，架起了党组织与老同志们的“连心桥”。

每一位老干部都是一份宝藏，为了让老干部更好地施展所长，江南区委老干部局积极打造“五老”（即老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）工作室，引导老干部在城区各领域展现担当、彰显价值。“加入‘五老’工作室，为未成年人保驾护航，不仅是法律人的初心所在，更是一名老干部的责任与担当。每当帮扶的励志学生浪子回头，我都能真切感受到这份工作的使命感与成就感。”江南区“五老”工作室创始人之一，曾任江南区司法局局长、人大法制工委主任的退休干部以回同志动情地说。全区离退休干部先进个人司冰退休后深耕关工委工作，连续10年推进模拟法庭进校园普法活动，和“五老”志愿者推动“银发普法”进家庭圈、学校圈、社会圈，为预防和减少青少年违法犯罪注入“银色力量”。

此外，江南区委老干部局围绕老干部“夕阳之志”，健全说事办事机制，定期通报城区经济发展工作情况，组织开展实地参观、征求意见会等活动，引导离退休党员干部融入城区发展大格局，集思广益为改革进步贡献力量。