用心用情用力用爱 知警育警爱警惠警

本文转自：人民公安报

自贡市公安局从民警辅警切身利益出发，以从优待警不断激发队伍干事创业热情——

用心用情用力用爱 知警育警爱警惠警

□本报记者 谭广涛 胡 雪 通讯员 王 珏

如何写好从优待警这篇大文章？近年来，四川省自贡市公安局以警为本，用心用情用力用爱做实“知警、育警、爱警、惠警”四篇文章，让从优待警更有深度、厚度、广度、温度，为公安事业发展做好人才队伍保障。

做精“知警”，传递关爱解警忧

“我们建立‘政工服务队’，把关心关注民警思想动态落实到最小单元。近年来，预警人员逐年下降7至12个百分点。”自贡市公安局队伍建设指导处处长张沛表示，自贡市公安局定期召开队伍思想状况分析会，及时全面准确掌握队伍状况，为容易情绪化、思想波动大、遭遇重大变故及生活困难的民警辅警建立专项档案，落实“一对一”领导分工负责制。

自贡市公安局定期开展全覆盖家访，针对驻外任务周期长的民警，积极传递组织关爱，帮助营造和睦家庭氛围。据统计，自贡市县两级公安机关年均走访警属2100余人次，最大限度争取警属的理解和支持。在此基础上，自贡市公安局还构建“单位+家庭”双向交流沟通机制，把队伍管理延伸至8小时以外，并建立警嫂微信交流群，动员家属对民警8小时以外活动进行监督，筑牢“第二道防线”。

做强“育警”，比学赶超聚警力

发放各类学习书籍3727册，开展理论学习504场次，组织“三会一课”1808次，开展主题党日活动744次，制定《党建理论学习要点及重点工作安排》20期……2022年以来，自贡市公安局将基层党组织打造成民警辅警锤炼党性、凝聚警心、培塑警魂的主阵地。

与此同时，自贡市公安局大力施行民警能力素质提升计划，以信息化能力、执法勤务能力、群众工作能力、警种专业能力提升为重点，实施战训合一的大学习大训练活动，并灵活应用视频教学、送教上门、兼职小教官辅讲等方式开展实战训练224场次，参训人员达4500余人次，有效解决基层民警辅警“无处学、无时学、无地学”的困扰。

2022年5月，自贡市公安局党委以党员、先进人物、优秀青年民警为主体，以“奋斗”“青春”为主旨，建立一支跨分县局、跨警种的“盐都公安先锋队”。一年多来，这支先锋队在各项急难险重任务中当尖兵、打硬仗，涌现典型人物120人，营造了“争先创优”“比学赶超”的良好氛围。

做深“爱警”，强化保障暖警营

近年来，自贡市公安局积极建设警务暨反恐训练基地、市局反诈中心，升级改造物证鉴定所实验室，重新修建5个派出所并投入使用，打造良好办公环境。

在如今的永安派出所，业务前台和相邻的接警室窗明几净，宽敞的业务等候办理区常常坐满了办事群众。据永安派出所教导员温旋峰介绍，“改造前，派出所房屋陈旧，户籍室只站得下几名群众，办公条件简陋。随着执法服务软硬件条件不断提升，警务工作效率更高，群众办事更加舒心满意”。

2021年9月以来，自贡市县两级公安机关围绕“活力警队”建设目标，组织开展座谈会、茶话会、知识竞赛等警营文化活动390余场次，以主题党日、文体活动形式，为民警辅警搭建起学习交流、展示自我的平台。

自贡市副市长、公安局局长聂海波介绍，自贡市公安局及时受理、严肃查处袭警、阻碍执行职务等违法犯罪案件。2021年以来，全市公安机关共查处此类侵权案件77起，追究刑事责任54人、治安处罚29人。

做优“惠警”，凝聚队伍励警心

近年来，自贡市公安局定期看望慰问困难民警、遗属，主动传递组织关怀和温暖。同时，自贡市公安局还出台相关措施，加大民警辅警执勤值班的后勤保障力度。

为了更好地关注民警辅警的心理健康问题，自贡市公安局专门成立以“一把手”任组长的全市公安民警心理服务工作领导小组，同步成立全市公安民警心理服务中心，并出台了《民警心理服务工作制度（试行）》，组建全市公安民警心理服务专家、辅导员、观察员三级队伍。目前，自贡市县两级公安机关均设立心理健康服务中心，开展心理健康讲座和心理团体辅导120场次，覆盖民警辅警3500余人次，为民警辅警提供心理咨询、危机干预等服务120余人次。