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本文转自:人民公安报
自贡市公安局从民警辅警切身利益出发,以从优待警不断激发队伍干事创业热情——
用心用情用力用爱 知警育警爱警惠警
□本报记者 谭广涛 胡 雪 通讯员 王 珏
如何写好从优待警这篇大文章?近年来,四川省自贡市公安局以警为本,用心用情用力用爱做实“知警、育警、爱警、惠警”四篇文章,让从优待警更有深度、厚度、广度、温度,为公安事业发展做好人才队伍保障。
做精“知警”,传递关爱解警忧
“我们建立‘政工服务队’,把关心关注民警思想动态落实到最小单元。近年来,预警人员逐年下降7至12个百分点。”自贡市公安局队伍建设指导处处长张沛表示,自贡市公安局定期召开队伍思想状况分析会,及时全面准确掌握队伍状况,为容易情绪化、思想波动大、遭遇重大变故及生活困难的民警辅警建立专项档案,落实“一对一”领导分工负责制。
自贡市公安局定期开展全覆盖家访,针对驻外任务周期长的民警,积极传递组织关爱,帮助营造和睦家庭氛围。据统计,自贡市县两级公安机关年均走访警属2100余人次,最大限度争取警属的理解和支持。在此基础上,自贡市公安局还构建“单位+家庭”双向交流沟通机制,把队伍管理延伸至8小时以外,并建立警嫂微信交流群,动员家属对民警8小时以外活动进行监督,筑牢“第二道防线”。
做强“育警”,比学赶超聚警力
发放各类学习书籍3727册,开展理论学习504场次,组织“三会一课”1808次,开展主题党日活动744次,制定《党建理论学习要点及重点工作安排》20期……2022年以来,自贡市公安局将基层党组织打造成民警辅警锤炼党性、凝聚警心、培塑警魂的主阵地。
与此同时,自贡市公安局大力施行民警能力素质提升计划,以信息化能力、执法勤务能力、群众工作能力、警种专业能力提升为重点,实施战训合一的大学习大训练活动,并灵活应用视频教学、送教上门、兼职小教官辅讲等方式开展实战训练224场次,参训人员达4500余人次,有效解决基层民警辅警“无处学、无时学、无地学”的困扰。
2022年5月,自贡市公安局党委以党员、先进人物、优秀青年民警为主体,以“奋斗”“青春”为主旨,建立一支跨分县局、跨警种的“盐都公安先锋队”。一年多来,这支先锋队在各项急难险重任务中当尖兵、打硬仗,涌现典型人物120人,营造了“争先创优”“比学赶超”的良好氛围。
做深“爱警”,强化保障暖警营
近年来,自贡市公安局积极建设警务暨反恐训练基地、市局反诈中心,升级改造物证鉴定所实验室,重新修建5个派出所并投入使用,打造良好办公环境。
在如今的永安派出所,业务前台和相邻的接警室窗明几净,宽敞的业务等候办理区常常坐满了办事群众。据永安派出所教导员温旋峰介绍,“改造前,派出所房屋陈旧,户籍室只站得下几名群众,办公条件简陋。随着执法服务软硬件条件不断提升,警务工作效率更高,群众办事更加舒心满意”。
2021年9月以来,自贡市县两级公安机关围绕“活力警队”建设目标,组织开展座谈会、茶话会、知识竞赛等警营文化活动390余场次,以主题党日、文体活动形式,为民警辅警搭建起学习交流、展示自我的平台。
自贡市副市长、公安局局长聂海波介绍,自贡市公安局及时受理、严肃查处袭警、阻碍执行职务等违法犯罪案件。2021年以来,全市公安机关共查处此类侵权案件77起,追究刑事责任54人、治安处罚29人。
做优“惠警”,凝聚队伍励警心
近年来,自贡市公安局定期看望慰问困难民警、遗属,主动传递组织关怀和温暖。同时,自贡市公安局还出台相关措施,加大民警辅警执勤值班的后勤保障力度。
为了更好地关注民警辅警的心理健康问题,自贡市公安局专门成立以“一把手”任组长的全市公安民警心理服务工作领导小组,同步成立全市公安民警心理服务中心,并出台了《民警心理服务工作制度(试行)》,组建全市公安民警心理服务专家、辅导员、观察员三级队伍。目前,自贡市县两级公安机关均设立心理健康服务中心,开展心理健康讲座和心理团体辅导120场次,覆盖民警辅警3500余人次,为民警辅警提供心理咨询、危机干预等服务120余人次。
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快照生成时间:2023-09-25 08:45:03
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